En tant que Développeur.euse de support applicatif chez Spiria, vous devrez :

• Rédiger, modifier, réviser, optimiser et déboguer le code
• Réviser le codes des développeurs;
• Focus sur l’optimisation et la correction de problèmes en production sur des applications existantes;
• Communiquer de façon polie, concise et précise autant verbale qu’à l’écrit avec le client en anglais et français;
• Grande flexibilité, beaucoup de changements entre les différentes tâches, les technologies et les clients, parfois dans la même journée;
• Être autonome et proactif afin d’assurer la mise à jour des compétences pour s’adapter aux exigences en constante évolution;
• Optimiser son temps afin de gérer les priorités clients lors de grande période d’achalandage versus les projets spéciaux, les taches ’backlog’, l’auto-formation (développement des compétences), etc;
• Utiliser diverses ressources afin de résoudre efficacement des problèmes particuliers (par exemple, chercher l’aide d’un collègue connaissant cette technologie).

Les clés de votre succès:

• 3 à 5 ans (+) d’expérience de travail en développement de logiciels;
• Expérience professionnelle en programmation avec deux ou plus des langages suivants: JAVA, Ruby, JavaScript, Python, PHP, Objective-C, C#, C++, HTML, CSS, Swift, etc.
• Faire preuve d’une grande flexibilité, maturité et une grande curiosité pour les nouvelles technologies;
• Être indépendant et débrouillard, mais aussi être un coéquipier serviable;
• Être un.e communicateur.trice clair.e, concis.e et courtois.e autant avec vos collègues qu’avec les clients.
Atouts :
• Connaissance de Framework JS tels que Angular, React, Node;
• Connaissance d’un CMS tels que Processwire, Drupal, Wordpress;
• Connaissance du dévelopement Mobile sur iOS et Android;
• Connaître des outils de type DevOps, tels que Vagrant, Docker, TeamCity, Bitbucket et Jira;
• Connaissance de technologie Cloud tels que AWS et Azure.

Ce que nous vous offrons:

• Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites;
• En plus des semaines de vacances, nous offrons 5 journées de congé pour raison personnelle de santé plus 5 journées additionnelles de vacances pendant la période des Fêtes;  
• Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur;  
• Régime d’assurances collectives complet, incluant la télémédecine;  
• Programme Spiri-Flex pour pouvoir compter sur un corps, un esprit et un environnement sain et performant, nous offrons un remboursement total de 500$ par année pour des dépenses reliées à la santé, au bien-être ou au travail à la maison;
• Une rémunération compétitive (échelle salariale : 72 000$ - 90 000$), sur une base de 37,5 heures par semaine.