Pricing Strategy and Market Intelligence Analyst

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste stratégie de prix et intelligence de marché ayant une forte capacité analytique, un esprit stratégique et une excellente compréhension des environnements de soumissions, afin d’optimiser le positionnement de ses offres.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des prix du marché, des concurrents et des résultats d’appels d’offres, en contribuant à définir des stratégies de prix compétitives et rentables.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, de développement des affaires et de finance afin d’améliorer les taux de succès tout en protégeant les marges.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les résultats d’appels d’offres (prix soumis, prix gagnants, positionnement)
• Effectuer une veille des prix du marché et des concurrents
• Développer et maintenir une base de données des soumissions et des prix
• Identifier les tendances de prix par secteur, client et région
• Recommander des stratégies de prix adaptées (agressives, optimisées, premium)
• Collaborer avec l’équipe financière pour valider les marges et les seuils de rentabilité
• Soutenir les équipes de soumissions dans la définition des prix
• Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels
• Développer des outils d’aide à la décision (modèles de pricing, simulateurs)
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance (taux de succès, marges, compétitivité)
• Contribuer à l’amélioration continue des stratégies de soumission

• Détenir un diplôme universitaire en finance, économie, administration, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en analyse financière, intelligence de marché ou pricing
• Avoir une excellente capacité d’analyse quantitative et stratégique
• Être à l’aise avec l’interprétation de données complexes
• Démontrer une capacité à transformer des données en recommandations concrètes
• Avoir une bonne compréhension des environnements de soumissions ou appels d’offres
• Être rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats
• Avoir une bonne capacité de communication avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en firme de services (consulting, TI, ingénierie)
• Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.)
• Expérience en modélisation financière ou en pricing stratégique
• Maîtrise avancée d’Excel (modèles, analyses)
• Expérience avec des outils BI (Power BI, Tableau, etc.)
• Compréhension des indicateurs de performance en consulting (marge, taux de succès, taux facturable)

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.