Leader – Soins primaires Contracting and Portfolio Lead

Date de fin d’affichage : Le 13 octobre 2025

Posting closing date: October 13th, 2025

Statut : Régulier​, temps plein

Status: Regular, Full Time

(English to follow)

Leader – Contrats et gamme de produits, Soins primaires

Vous aimeriez optimiser et faire croître une gamme solide et complexe de produits tout au long de leur cycle de vie? L’idée d’accompagner des équipes dans la réalisation de leurs objectifs commerciaux vous motive-t-elle? Une équipe qui se soutient et se met au défi de faire de son mieux ressemble-t-elle au genre d’équipe dont vous voulez vous entourer? Alors, voici une occasion en or pour vous.

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse qui se joindra aux Soins primaires de Pfizer Canada afin d’occuper le poste à temps plein de leader – Contrats et gamme de produits pour la gamme diversifiée de produits des hôpitaux et de la médecine interne. Ce poste est essentiel pour superviser les initiatives stratégiques relatives à l’une des gammes de produits les plus vastes et les plus complètes dans tous les domaines thérapeutiques. Ce mandat offre une occasion unique de démontrer un leadership significatif, un grand sens des affaires et une solide réflexion stratégique tout en établissant des relations et des partenariats avec des intervenant·e·s externes de premier plan. Vous devez être capable de passer de l’évaluation des prévisions à la contribution à des initiatives reposant sur de multiples intervenant·e·s axées sur le maintien d’un paysage d’approvisionnement durable et résilient au Canada.

Le ou la leader – Contrats et gamme de produits relèvera du ou de la leader – Gamme de produits, Soins primaires et sera un membre clé de l’équipe de leadership. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec d’autres leaders afin de soutenir la prise de décisions clés pour l’entreprise et continuera à favoriser une culture d’engagement, de haut rendement et d’intégrité.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi:

• Vous encadrerez, dirigerez et soutiendrez une équipe de chefs, Contrats et gamme de produits pour les aider à garantir que ces gammes de produits complexes atteignent leur plein potentiel commercial pour Pfizer et pour les patient·e·s.
• Vous travaillerez avec une fantastique équipe interfonctionnelle de professionnel·le·s extraordinaires des Affaires réglementaires, de la chaîne d’approvisionnement, des Affaires médicales, des Ventes, de l’Accès, de l’équipe mondiale, de la haute direction et des Affaires de l’entreprise.
• Vous surveillerez en permanence les paramètres de mesure et indicateurs clés pour garantir que l’entreprise puisse articuler son récit sur le rendement à l’échelle de l’organisation et de la région.
• Vous collaborerez avec les intervenant·e·s externes de premier plan dans une optique prospective et de partenariat afin d’améliorer le paysage canadien de l’approvisionnement.
• Vous ferez équipe avec vos pairs de l’équipe de leadership pour élaborer la vision et la promesse sur la façon dont les Soins primaires continueront de faire preuve de leadership au sein de Pfizer et à l’externe.

Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste:

• Pensée stratégique: Vous aurez une vision sur trois ans de l’orientation de la gamme pour planifier de manière proactive les interventions stratégiques qui généreront le meilleur rendement, notamment en dirigeant l’élaboration, la négociation et l’exécution des contrats avec les organismes de groupement d’achat, les grossistes et les réseaux hospitaliers.
• Établir des relations commerciales: Vous relèverez le défi de gérer une équipe talentueuse et hautement performante, tout en établissant des relations avec des partenaires de premier plan.
• Réseautage: Vous collaborerez, communiquez et vous mettrez en phase avec des intervenant·e·s internes et externes de premier plan: l’équipe mondiale, la Médecine interne de Pfizer, les organismes de groupement d’achat et des intervenant·e·s du milieu hospitalier de premier plan.
• Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique: Vous favoriserez la collaboration, la communication et l’harmonisation entre les membres d’une équipe interfonctionnelle diversifiée et l’épanouissement dans le cadre d’une organisation matricielle.
• Priorités: Vous assurer que votre équipe et vous-même êtes concentrés sur les bons éléments et choisissez de façon délibérée les tâches que vous effectuez ou laissez de côté.
• Compétences en matière de planification: Vous devez vous dépasser pour aider votre équipe à gérer des priorités conflictuelles et avoir la clairvoyance de créer un rythme qui permettra à vos équipes de fournir ce dont elles ont besoin quand elles en ont besoin.
• Compétences en communications: Vous devrez articuler clairement la vision del’entreprise et votre vision de vos attentes afin que l’organisation sache où elle va et pourquoi.
• Stimuler l’innovation: Remettre en question le statu quo et vous assurer que les équipes se sentent outillées pour s’attaquer à des objectifs ambitieux
• Responsabilités en matière de pharmacovigilance: vous veillerez à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès:

• Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en commerce.
• Au moins 5ans d’expérience dans la gestion de contrats, la stratégie de gamme de produits ou les opérations commerciales.
• Grande compréhension du portrait de l’approvisionnement et des contrats dans le secteur canadien des soins de santé.
• Excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et l’analyse.
• Mentalité axée sur l’encadrement; souplesse dans la gestion de collègues possédant différents niveaux d’expérience.
• Vaste expérience en marketing pharmaceutique tout au long du cycle de vie du produit.
• Capacité éprouvée à inspirer, motiver, mobiliser et diriger une équipe interfonctionnelle autour d’une vision commune.
• Savoir parler et écrire en français comme en anglais est essentiel. Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités. 

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 113,250$ à 188,750$.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Contracting and Portfolio Lead – Primary Care

Do you like the idea of optimizing and growing a complex and robust portfolio of assets across the product lifecycle? Does the idea of guiding teams through their commercial objectives motivate you? If working with a team that both supports and challenges each other to be their best sound like the kind of team you want to surround yourself with? Then this opportunity could be for you.

We are looking for a talented individual to join the Primary Care team at Pfizer Canada in a full-time role as Contracting and Portfolio Lead for our Hospital and Internal Medicine diversified portfolios. This role is critical for overseeing strategic initiatives for one of the largest and most comprehensive portfolio of products across therapeutics areas. This mandate offers a unique opportunity to demonstrate significant leadership, business acumen and strategic thinking while building relationships and partnerships with key external stakeholders. You should be seasoned in being able to pivot from evaluating forecasts to contributing to multi-stakeholder initiatives anchored on maintaining a sustainable and resilient supply landscape in Canada.

The Contracting and Portfolio Lead will report to the Primary Care Portfolio Lead and will be a key member of the leadership team.They will work closely with other leaders to support key decision making for the business and continue to foster a culture of engagement, high performance, and integrity.

What your day to day will look like taking on this challenge:

• Coaching, Leading, and Supporting a contracting and portfolio managers & analysts to help them ensure these complex portfolios meet their full commercial potential for Pfizer and for patients
• Work with a great cross functional team of amazing professionals including regulatory, supply chain, medical, sales, access, Global, senior leadership, and corporate affairs
• Continuously monitor key metrics and indicators to ensure the business can articulate its performance narrative to the organization and the region
• Engaging with key external stakeholders with a forward-looking and partnership approach to enhance the Canadian procurement landscape
• Working with your LT peers on building the vision and promise for how Primary Care will continue to demonstrate leadership within and outside of Pfizer

Some of the ways you will be stretched and developed in this role:

• Strategic Thinking: having a 3 year vision of where the portfolio is going to proactively plan for the strategic interventions that will generate the best return, including leading the development, negotiation, and execution of contracts with Group Purchasing Organizations (GPOs), wholesalers, and hospital networks.
• Building commercial relationships: taking on the challenge of managing a talented & high performing team, while building relationships with key partners
• Networking: Collaborating, communicating, aligning with key internal and external stakeholders: Global, Pfizer Internal, GPOs and key hospital stakeholders
• Leadership without Authority: Leading, collaborating, communicating, and aligning a diverse cross functionalteam and thriving in a matrix organization
• Prioritization: both for you and your teams…ensuring everyone is focused on the right things and being deliberate on what you choose to do and choose not to do
• Your Planning Skills: Pushing yourself to help your team manage competing priorities and having the foresight to create rhythm that will allow your teams to deliver what it needs to when it needs to
• Communication Skills: You will need to clearly articulate the vision of the business, and your vision of what you expect so the organization knows where it is headed and why
• Push for Innovation: challenge convention and ensure that teams feel empowered to take on ambitious breakthrough goals
• Responsibility to Report: Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

What we think you will need to be successful in this role:

• University degree in Science, Health Sciences or Business
• Minimum 5 years’ experience in contract management, portfolio strategy, or commercial operations
• Strong understanding of Canadian healthcare procurement and contracting landscape.
• Excellent communication, negotiation, and analytical skills.
• A coaching mindset that is flexible in managing colleagues of different levels of experience
• Accumulated experience of pharmaceutical marketing across the product life cycle
• Experience inspiring, motivating, engaging, and leading a cross-functional team across a shared vision
• Speaking and writing in French and English is important. Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 - 3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $113,250.00 to $188,750.00 CAD.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

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