Oncology Product Manager

Job Description

Description générale – Fonctions et responsabilités :

Le Chef de produit est responsable du plan marketing de ses indications (produit/gamme de produits) ; de l’exécution de la stratégie identifiée par client pour atteindre les objectifs fixés ; du développement de la communication ; et de la mise en place d’opérations innovantes et différenciantes.

Il/elle assure la cohérence de la stratégie produit/gamme de produits et des actions, en collaboration avec la « Core Team » dédié, et les équipes Global.

Activités principales :

Compréhension du marché :

• Développe et est reconnu(e) pour son expertise sur la connaissance et la compréhension de son marché et de ses évolutions.

• Identifie les besoins en termes d’études et conduit les analyses marchées, en étroite collaboration avec l’équipe Etudes de Marché.

• Est responsable du plan « études de marché ».

Connaissance clients :

• Développe une connaissance approfondie et continue des différents types de clients pour son produit/ sa gamme de produits, grâce à sa proximité avec les équipes Terrain (Visiteurs Médicaux, Délégués Parcours de Soins, Médecins Régionaux, Directeurs Régionaux, …).

• Est reconnu(e) par les experts scientifiques de son domaine, et l’ensemble des acteurs clés du parcours de soins.

• Définit et réalise la segmentation clients en lien avec la stratégie de son produit/sa gamme de produits.

• Identifie les besoins de ses clients pour développer des projets adaptés.

Définition du plan marketing et de son déploiement opérationnel

• Est responsable de l’élaboration du plan marketing de son produit/sa gamme de produit en lien avec la stratégie globale, et de sa validation auprès de la Direction.

• Gère la « Core Team » et orchestre les différentes parties prenantes internes nécessaires à la définition de la stratégie et la réalisation des opérations en réponse aux besoins des clients.

• Développe (ou, le cas échéant, en supervise le développement en collaboration avec le Chef de Produit Junior) l’ensemble du matériel (promotionnel et environnement) en lien avec la stratégie, et dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes en vigueur.

• S’assure de l’appropriation des campagnes par les équipes terrain.

• Analyse qualitativement l’impact des campagnes par des journées duo avec les délégués, lors des comités d’experts, ….

• Elabore la stratégie de communication omnicanale pour son marché, en collaboration avec les équipes digitales et data.

• S'assure de la compréhension, de la satisfaction et de la bonne utilisation du produit ou de sa gamme de produits par les clients au travers de feedback appropriés (retours terrain, études de marché, …)

• Définit, collecte et analyse les indicateurs de performance pour mesurer l’impact de ses campagnes et services développés, en utilisant le digital et la data, si pertinent.

• Participe aux réunions internationales et s'assure que les intérêts et les besoins de la France sont bien compris et intégrés au niveau Global.

Gestion de projets

• Définit et propose des projets innovants en lien avec la stratégie et répondant aux besoins des clients en collaborant avec les différentes expertises internes.

• Participe à des projets transversaux concernant directement ou non son produit et où une expertise marketing est requise.

• Suivi de la performance et du budget alloué

• Suit la performance de son produit ou sa gamme de produits avec les outils mis à disposition (Navboard, études de marché, …), et propose un plan d’actions adapté en conséquence.

• Réalise les prévisions de ventes de son produit/gamme de produits.

• Est responsable du suivi budgétaire de son produit et effectue les arbitrages si nécessaire.

Respect de la règlementation

• Exerce sa fonction dans le respect de la règlementation française et des process internes applicables.

Compétences techniques/ELS :  

Informations complémentaires sur l’environnement du poste :

Diplôme requis, expérience et niveau de langue :

• Formation supérieure Bac+5 avec double compétence (scientifique + école de commerce)

• Expérience de 3-4 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique à différents postes : chef de produit/études de marché/terrain

• Idéalement une expérience acquise dans le domaine thérapeutique concerné 

• Orientation Clients et capacité à travailler en équipe

• Excellentes compétences de communication (écrite, orale) et d’aisance relationnelle

• Leadership : éthique et intégrité, courage, créativité, rigueur, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilité

• Capacité à convaincre et à challenger le statut quo 

• Curiosité, état d’esprit innovant et prise d’initiatives 

• Solide compétence analytique pour proposer des plans stratégiques et des plans d’actions pertinents

• Connaissance fine de son aire thérapeutique et de son écosystème interne/externe

• Anglais courant (B2)

Required Skills:

Adaptability, Adaptability, Brand Management, Business Decisions, Business Metrics, Collaborative Leadership, Competitor Analysis, Content Creation, Customer Centricity, Customer Feedback, Customer Insights, Customer Management, Customer-Oriented, Data Analysis, Decision Making, Digital Marketing, Event Planning, Influencing Skills, Leadership, Market Dynamics, Market Research, Market Trends, Oncology Marketing, Performance Metrics, Product Launch Planning {+ 8 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

10/1/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.