Lead .NET/C#

We are looking for a lead .Net/C# to provide technical leadership for our Content & Survey Solutions Engineering team, overseeing solution design, delivery, and production support for enterprise SaaS platforms. The role supports content management solutions including Box, Google Workspace, SharePoint Embedded, and Alfresco, along with survey platforms, Qualtrics and Microsoft Forms.

In the Technology division, we leverage innovation to build the connections and capabilities that power our Firm, enabling our clients and colleagues to redefine markets and shape the future of our communities. This is a Lead Workplace Engineering position at Vice President level which is part of the job family responsible for managing and optimizing the technical environment and end-user experience across various workplace technologies, ensuring seamless operations and user satisfaction across the organization.

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

What you'll do in the role:

• Lead the design, implementation, support, and evolution of Enterprise Content Management and Survey Solutions platforms, driving platform enhancements, SaaS integrations, automation initiatives, and roadmap delivery while providing hands-on technical leadership and escalation management

• Partner with key stakeholders to understand business needs and translate them into technology requirements, solution options, implementation plans, and measurable delivery outcomes.

• Lead production issue resolution, root cause analysis, and continuous service improvement initiatives, partnering with clients and vendors to ensure platform stability, reliability, and operational excellence.

• Provide technical leadership for enterprise SaaS platforms, driving onboarding, governance, and lifecycle management while overseeing API-based integrations, authentication frameworks, and cross-platform connectivity.

• Mentor junior team members, promote knowledge sharing, and foster a culture of technical excellence, accountability, and continuous improvement.

What you’ll bring to the role:

• 10+ years of application development experience and skilled with one or more development languages such as .NET/C#, Python, Java, PowerShell, shell scripting,

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience.

• Familiar with database platforms such as Microsoft SQL server, Mongo DB or similar technologies.

• Working knowledge of enterprise identity, access management and integration such as SSO, OAuth, OIDC, SAML, roles, entitlements, and provisioning workflows.

• Proficient with GitHub, Git-based version control, and modern DevOps practices, including automation, CI/CD, release management, monitoring, and operational readiness.

• Experience with API integrations, REST services, JSON, authentication patterns, and troubleshooting integration failures across distributed systems.

• Solid understanding of networking fundamentals, with hands-on experience in web proxy and load-balancing technologies.

• Experience using AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini, or Grok.

• Understanding of security, privacy, data governance, change management, and operational risk controls in a regulated enterprise environment (preferred)

• Hands-on experience leading technical delivery for enterprise SaaS or cloud platforms (e.g., Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365, SharePoint Online), including onboarding, configuration, integration, lifecycle management, and production support (preferred)

• Familiarity with cloud platforms, key management, encryption, data pipelines, web application infrastructure, networking, proxies, load balancing, and enterprise integration patterns (preferred)

• Experience working in Agile delivery environments with a strong sense of ownership, prioritization, collaboration, and accountability (preferred)

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years.  Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices​ into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background.  Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Responsable technique .NET/C# (hybride)Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable technique .NET/C# afin d’assurer le leadership technique de notre équipe d’ingénierie des solutions de contenu et de sondage. Cette personne sera responsable de superviser la conception, la livraison et le soutien en production de solutions reposant sur des plateformes SaaS d’entreprise.
Le titulaire du poste soutiendra diverses solutions de gestion de contenu, notamment Box, Google Workspace, SharePoint Embedded et Alfresco, ainsi que des plateformes de sondage telles que Qualtrics et Microsoft Forms.
 
Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour développer les connexions et les capacités qui soutiennent notre organisation. Notre mission est de permettre à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de contribuer à façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de niveau vice-présidence au sein de l’équipe de Workplace Engineering. Ce rôle fait partie d’une famille d’emplois responsable de la gestion et de l’optimisation de l’environnement technologique ainsi que de l’expérience des utilisateurs finaux à travers diverses technologies de l’environnement de travail. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’assurance d’opérations efficaces et harmonieuses tout en favorisant un haut niveau de satisfaction des utilisateurs à l’échelle de l’organisation.
 
Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation afin de mieux servir ses clients et ses collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.
 
Ce que vous ferez dans ce rôle :
Diriger la conception, l’implantation, le soutien et l’évolution des plateformes de gestion de contenu d’entreprise (Enterprise Content Management) et de solutions de sondage, en pilotant les améliorations de plateforme, les intégrations SaaS, les initiatives d’automatisation et l’exécution de la feuille de route, tout en assurant un leadership technique pratique et la gestion des escalades.
Collaborer avec les principales parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires et de les traduire en exigences technologiques, options de solution, plans de mise en œuvre et résultats de livraison mesurables.
Diriger la résolution des incidents de production, l’analyse des causes fondamentales et les initiatives d’amélioration continue des services, en partenariat avec les clients et les fournisseurs afin d’assurer la stabilité, la fiabilité et l’excellence opérationnelle des plateformes.
Fournir un leadership technique pour les plateformes SaaS d’entreprise en dirigeant l’intégration des utilisateurs, la gouvernance et la gestion du cycle de vie, tout en supervisant les intégrations basées sur des API, les cadres d’authentification et la connectivité entre les plateformes.
Encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe, favoriser le partage des connaissances et promouvoir une culture d’excellence technique, de responsabilisation et d’amélioration continue.
 
Ce que vous apporterez au poste :
Plus de 10 ans d’expérience en développement d’applications et maîtrise d’un ou de plusieurs langages de développement tels que .NET/C#, Python, Java, PowerShell et les langages de script (shell scripting).
Baccalauréat en informatique, en génie, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
Connaissance des plateformes de bases de données telles que Microsoft SQL Server, MongoDB ou des technologies similaires.
Connaissance pratique de la gestion des identités, des accès et des intégrations en environnement d’entreprise, notamment SSO, OAuth, OIDC, SAML, les rôles, les droits d’accès (entitlements) et les flux de provisionnement.
Maîtrise de GitHub, du contrôle de versions basé sur Git et des pratiques modernes DevOps, y compris l’automatisation, le CI/CD, la gestion des mises en production, la surveillance et la préparation opérationnelle.
Expérience des intégrations API, des services REST, du format JSON, des mécanismes d’authentification et du dépannage des défaillances d’intégration dans des systèmes distribués.
Bonne compréhension des principes fondamentaux des réseaux, avec une expérience pratique des technologies de web proxy et de répartition de charge (load balancing).
Expérience de l’utilisation d’outils de développement assistés par l’intelligence artificielle tels que GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini ou Grok.
Compréhension des concepts de sécurité, de protection de la vie privée, de gouvernance des données, de gestion du changement et de contrôle des risques opérationnels dans un environnement d’entreprise réglementé (atout).
Expérience pratique de la direction de livraisons techniques pour des plateformes SaaS ou infonuagiques d’entreprise (p. ex. Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365, SharePoint Online), incluant l’intégration des utilisateurs, la configuration, l’intégration, la gestion du cycle de vie et le soutien à la production (atout).
Connaissance des plateformes infonuagiques, de la gestion des clés, du chiffrement, des pipelines de données, de l’infrastructure d’applications Web, des réseaux, des proxys, de la répartition de charge et des modèles d’intégration d’entreprise (atout).
Expérience de travail dans un environnement de livraison Agile, avec un fort sens de l’appropriation des résultats, de la priorisation, de la collaboration et de la responsabilisation (atout).
 
Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau.
 
La connaissance du français et de l’anglais est requise.
 
Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi.  Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine.  Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.