La communauté fait partie de l’identité de Lyft, et c’est ce que nous faisons. C’est ce qui nous différencie des autres. Pour offrir les meilleurs services de transport à tous nos usagers, nous commençons par créer dans notre communauté une organisation ouverte, inclusive et diversifiée où l’apport de chaque membre de l’équipe est reconnu.

Cette équipe s’occupe principalement des transports en milieu urbain et de l’élimination des embouteillages; apprenez-en davantageici!

Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée et orientée sur les données pour se joindre à notre équipe de la chaîne d’approvisionnement en tant que stagiaire en analyse des données de la chaîne d’approvisionnement. En tant que stagiaire, vous serez responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données pour aider notre équipe à prendre des décisions éclairées et à améliorer l’exploitation de la chaîne d’approvisionnement. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui cherche à acquérir de l’expérience pratique dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Ce tout nouveau poste de stagiaire soutiendra l’élaboration et le déploiement accélérés du tableau de bord automatisé du plan d’enregistrement des fournisseurs (PEDF) du Service de transports en commun, vélos et trottinettes (TVT) de Lyft, qui vise à cerner nos plus grands risques en matière d’approvisionnement en ingérant et en analysant les données sur nos fournisseurs.

Le candidat retenu sera exposé aux défis macro et micro des chaînes d’approvisionnement mondiales en matériel et axera ses efforts sur la fabrication au niveau des sous-composants et de l’assemblage de haut niveau. Un excellent candidat sera en mesure d’interagir avec divers intervenants, de faire des recherches approfondies dans les ensembles de données techniques et d’avoir l’aptitude systémique nécessaire pour faire converger les apprentissages techniques, les résultats de la chaîne d’approvisionnement et la dynamique opérationnelle en un système fonctionnel. 

Responsabilités:

• Recueillir, nettoyer et organiser les données provenant de sources variées.
• Analyser les données à l’aide de méthodes et d’outils statistiques.
• Présenter les résultats et les observations à l’équipe de la chaîne d’approvisionnement.
• Collaborer avec l’équipe pour mettre en place des améliorations axées sur les données dans les processus de la chaîne d’approvisionnement.
• Participer à l’analyse ponctuelle des données et aux tâches de production de rapports.

Expérience:

• Préparation d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un domaine pertinent (p. ex., gestion de la chaîne d’approvisionnement, science des données, analyse des données en entreprise, statistiques, etc.) avec au moins un trimestre d’études restant après le stage. L’idéal serait que le candidat termine ses études à l’automne 2023 ou au printemps 2024.
• Solides compétences en analyse et expérience des outils d’analyse de données (p. ex., Mode, Jira Dashboard, Excel, SQL, PowerBI, etc.).
• Excellentes compétences en communication et capacité de présenter des renseignements sur les données aux intervenants non techniques.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Vif intérêt pour la chaîne d’approvisionnement et l’analyse des données.
• Il s’agit d’un stage rémunéré, à temps plein d’une durée de trois mois. Le candidat idéal aura l’occasion d’acquérir une expérience inestimable dans le secteur et d’avoir une incidence réelle sur l’exploitation de notre chaîne d’approvisionnement.
• Si vous êtes une personne autonome ayant un vif intérêt pour la chaîne d’approvisionnement et l’analyse des données, nous vous encourageons à postuler pour cette occasion intéressante.
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Avantages:

• Bienfaits pour la santé mentale
• En plus des congés de l’entreprise, les stagiaires bénéficient d’un jour de congé payé et de 3 jours de congé de maladie

Lyft embauche une main-d’œuvre diversifiée. L’entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d’emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d’origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d’une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d’une politique de l’entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d’adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d’embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.