Financial Analyst

À propos de SOVRA

SOVRA est une plateforme de premier plan destinée aux approvisionnements du secteur public, utilisée par plus de 7 000 organismes gouvernementaux et plus d’un million de fournisseurs en Amérique du Nord. Notre travail se situe à l’intersection de la technologie, du service public et de la responsabilité, aidant les gouvernements à fonctionner de manière plus efficace et transparente au bénéfice des communautés qu’ils servent.

Ce qui rend SOVRA unique, c’est notre forte spécialisation dans le secteur public. Nos solutions sont conçues pour répondre à de véritables défis complexes en matière d’approvisionnement, en conciliant conformité, convivialité et innovation. Cet engagement a été reconnu par la certification Achievement of Excellence in Procurement (AEP) du National Procurement Institute, reflétant nos normes élevées et notre impact sur le marché.

Chez SOVRA, votre travail a un sens. Chaque amélioration que nous apportons aide les organisations publiques à optimiser l’utilisation des fonds publics, à fonctionner avec une transparence accrue et à offrir de meilleurs résultats à des millions de personnes. Nous sommes une entreprise en croissance, animée par une mission, où des personnes intelligentes et curieuses se réunissent pour créer des technologies au service du bien public.

Pour en savoir plus, visitez sovra.com.

À propos du poste

Sous la responsabilité du directeur de la planification et de l'analyse financières chez SOVRA, l'analyste financier participe à la préparation des rapports mensuels destinés à l'équipe de direction et au conseil d'administration, ainsi qu'à l'élaboration des prévisions et des budgets. Il réalise diverses analyses pour les rapports réguliers et ponctuels (écarts budgétaires, suivi de projets, analyse de la performance et de la rentabilité, etc.) et veille à ce que tous les livrables soient fournis dans les délais impartis.

Responsabilités :

• Participer à la préparation, à l'analyse et au suivi des rapports financiers mensuels, du budget annuel et des prévisions (compte de résultat et flux de trésorerie)

• Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions

• Préparer des rapports et des tableaux de bord comprenant divers indicateurs de performance clés (KPI) SaaS requis pour le processus de clôture mensuelle ;

• Préparer les analyses requises pour les dossiers d'audit externe ou interne ;

• Préparer divers rapports analytiques et de gestion (rapport des ventes, rapports sur les revenus clients, etc.) ;

• Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance au niveau opérationnel ;

• Participer à l'optimisation des processus liés aux différents systèmes financiers ;

• Répondre aux demandes ponctuelles des gestionnaires.

Profil recherché :

• Excellentes capacités d'analyse et aptitude à communiquer clairement les conclusions ;

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et solides compétences en modélisation financière ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook) ;

• Autonomie et rigueur ;

• Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;

• Bonne maîtrise de l'anglais (lecture et écriture) et du français (un atout) ;

• Connaissance de Business Central et/ou de Workday Adaptive, un atout.

• Connaissance des outils d’IA pour soutenir l’analyse financière et le reporting, un atout.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ;

• Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;

• Titre professionnel reconnu (CPA ou équivalent), un atout.

• Exigence : Être autorisé(e) à travailler au Canada — malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de commanditer des visas de travail ni d’effectuer de transferts de permis à l’heure actuelle.

Merci de l’intérêt que vous portez à SOVRA. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Chez SOVRA, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable. Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination à l’égard d’un employé ou d’un candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression de genre, de son origine nationale, de son âge, de son handicap, de son état civil, de son statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous offrons un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. De plus, nous nous engageons à garantir l’équité salariale au sein de notre organisation et nous réévaluons régulièrement nos pratiques en matière de rémunération.