FP&A Business Partnership Lead

Vos missions

L'équipe "Global FP&A" joue le rôle de conseiller financier et de partenaire stratégique pour la direction des différents périmètres métiers à l'échelle du groupe Doctolib, tous pays confondus.

En rejoignant notre équipe FP&A, vous occupez un rôle à double dimension : expert(e) de la consolidation groupe, vous agrégez les données financières de toutes les entités et éclairez les décisions stratégiques du CFO et véritable Business Partner, vous accompagnez au quotidien les directions métiers de votre périmètre, formulez des recommandations claires et actionnables, et participez activement au pilotage de la performance.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à

Consolidation & vision groupe

• Consolider les données financières du groupe (toutes entités/pays) pour produire une vision groupe cohérente et fiable

• Construire et maintenir les modèles de prévision et business plan groupe, en intégrant différents scénarios et hypothèses

• Préparer les reportings et analyses pour le CFO et la direction : transformer des données complexes en recommandations actionnables pour les prises de décision stratégiques

• Assurer la fiabilité et la cohérence des données financières entre les entités et alerter sur les anomalies ou incohérences détectées

Business Partnering

• Être un(e) vrai(e) Business Partner : agir en tant que partenaire privilégié(e) auprès des managers de votre périmètre et leur fournir des analyses et modèles financiers pour appuyer la prise de décision

• Suivre la consommation budgétaire de vos périmètres métiers et produire les reportings financiers périodiques (mensuel, trimestriel, annuel)

• Animer les revues budgétaires régulières avec les directions métiers : analyser les écarts budget/réel, identifier les risques et proposer des actions correctives

• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPIs) financiers pour s'assurer de l'alignement avec les objectifs stratégiques

• Évaluer la rentabilité de nouveaux projets, investissements ou initiatives en apportant un regard financier structuré

Amélioration continue & outils

• Contribuer à la simplification et l'automatisation des processus FP&A récurrents pour gagner en efficacité

• Participer à la création de nouveaux dashboards et outils pour permettre à la Finance de piloter le business plus efficacement

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Avez entre 4 et 6 ans d'expérience, idéalement en contrôle de gestion, FP&A, conseil en stratégie ou audit

• Êtes rigoureux(se) et à l'aise avec des modèles financiers complexes : vous vous sentez dans votre élément quand vous avez un important modèle de forecast ou de business plan à construire

• Savez construire une analyse rigoureuse et la rendre lisible et actionnelle pour tout type d'interlocuteurs, du manager opérationnel au comité de direction

• Aimez aller chercher l'information directement sur le terrain : vous posez des questions aux équipes et comprenez leurs réalités

• Êtes à l'aise pour dialoguer directement avec un CFO ou un comité de direction et traduire une vision stratégique en plan financier concret

• Communiquez avec clarté et assurance, avec un fort sens du business et la capacité à collaborer avec des équipes transverses

• Maîtrisez Excel/G-Sheet à un niveau avancé et avez déjà utilisé des outils FP&A (Anaplan, Pigment, Adaptive Insight ou équivalent)

• Maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel
  
  

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

• Une vraie appétence pour l'IA et souhaitez l'intégrer dans vos pratiques Finance au quotidien. Le développement de l'IA au sein de l'équipe FP&A est une priorité stratégique

• Une expérience dans un environnement à forte croissance (scale-up, tech ou similaire)

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants

• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an

• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care

• 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible

• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib

• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)

• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative

• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun

• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"

• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

• Entretien avec une recruteuse

• Entretien avec le Manager

• Étude de cas

• Entretien final

• Une prise de référence à minima

Détails du poste

• CDI / Temps Plein

• Lieu de travail : Levallois-Perret

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)

• Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/semaine)

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement.

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.