Media Experts
Acheteur Média, Investissement
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Mediabrands

10,001+ employees

Global marketing solutions and media management division
Company Overview
IPG Mediabrands, the media and marketing solutions division of Interpublic Group, is a global leader in the industry, managing over $47 billion in marketing investment for a diverse range of high-profile clients. The company's competitive advantage lies in its extensive network of full-service agencies and specialized business units, which have been recognized for their excellence with numerous awards. With a workforce of over 18,000 professionals in more than 130 countries, IPG Mediabrands fosters a diverse and inclusive culture, and is committed to delivering cutting-edge marketing solutions.
Data & Analytics

Company Stage

N/A

Total Funding

N/A

Founded

2007

Headquarters

New York, New York

Growth & Insights
Headcount

6 month growth

-3%

1 year growth

-10%

2 year growth

-12%
Locations
Montreal, QC, Canada
Experience Level
Entry
Junior
Mid
Senior
Expert
Desired Skills
Marketing
CategoriesNew
PR & Communications
Growth & Marketing
Requirements
  • D'excellentes comp\u00e9tences en communication en anglais sont requises; le bilinguisme fran\u00e7ais\/anglais est un atout, car vous travaillerez avec une \u00e9quipe anglophone \u00e0 Toronto.
  • Un dipl\u00f4me universitaire ou coll\u00e9gial en publicit\u00e9\/marketing est pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.
  • Minimum d'un an d'exp\u00e9rience dans l'industrie des m\u00e9dias, id\u00e9alement avec une exp\u00e9rience en achat m\u00e9dia canadien.
  • Forte orientation vers le service client, comp\u00e9tences analytiques et acuit\u00e9 financi\u00e8re.
  • Niveau \u00e9lev\u00e9 de comp\u00e9tence organisationnelle, attention aux d\u00e9tails et pr\u00e9cision.
  • Ma\u00eetrise de la suite Microsoft Office et familiarit\u00e9 avec les outils de recherche m\u00e9dia.
  • Capacit\u00e9 \u00e0 bien travailler en \u00e9quipe, \u00e0 g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches simultan\u00e9ment et \u00e0 g\u00e9rer efficacement son temps.
Responsibilities
  • N\u00e9gocier et acheter des campagnes m\u00e9dia en alignement avec les param\u00e8tres de la campagne et les objectifs du client.
  • Demander des soumissions et d\u00e9velopper des calendriers m\u00e9dia en accord avec les objectifs de la campagne et les strat\u00e9gies de marque.
  • Collaborer avec l'\u00e9quipe de planification m\u00e9dia pour aborder les pr\u00e9occupations du march\u00e9, le timing et l'attribution de la marque.
  • Pr\u00e9parer et pr\u00e9senter des rapports d\u00e9taill\u00e9s avant et apr\u00e8s achat.
  • T\u00e9l\u00e9charger les achats m\u00e9dia, suivre les modifications et g\u00e9rer les rapports de contr\u00f4le budg\u00e9taire avec pr\u00e9cision.
  • R\u00e9soudre les divergences de facturation et g\u00e9rer les budgets efficacement.
  • Ex\u00e9cuter les r\u00e9visions des achats m\u00e9dia, y compris la n\u00e9gociation de compensation si n\u00e9cessaire.
  • Maintenir une communication claire avec les \u00e9quipes de planification et assister dans les processus de briefing.
  • Assister les Acheteurs seniors dans l'\u00e9valuation des commandites et int\u00e9grations, en offrant des recommandations.
  • Identifier des opportunit\u00e9s promotionnelles ou \u00e0 valeur ajout\u00e9e.
  • Conseiller proactivement l'\u00e9quipe sur les variations dans l'ex\u00e9cution du plan m\u00e9dia.
  • Former le personnel junior sur les outils et processus m\u00e9dia.
  • Pr\u00e9parer des POVs m\u00e9dia et conduire des analyses de march\u00e9.
  • Effectuer des audits tiers si n\u00e9cessaire.
  • D\u00e9velopper en continu vos connaissances du paysage m\u00e9diatique.