Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l’on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l’avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d’ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l’univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons des développeurs Frontend seniors talentueux pour rejoindre notre équipe en pleine croissance dans notre bureau de Montréal, afin de travailler avec nous sur la création de nouveaux produits exceptionnels pour les compagnies aériennes et les voyageurs. Tous nos développeurs sont soutenus par une équipe interfonctionnelle de gestionnaires de produits, de designers et d’ingénieurs de test.

• Développer et concevoir des applications web élégantes et modernes permettant aux passagers d’acheter des surclassements, et aux partenaires d’exploiter et d’optimiser leur offre.

• Élever la barre de la qualité et de l’excellence grâce à la programmation en binôme, à la revue de code des demandes de fusion, et à la volonté d’apprendre ou de partager vos compétences.

• Apporter votre point de vue lors de l’estimation des efforts des histoires utilisateur, ou animer une discussion sur l’architecture technique devant un tableau blanc.

• Aider notre équipe de support qualifiée et notre équipe opérationnelle à trier et résoudre les problèmes.

• Rechercher des opportunités pour augmenter la vélocité de l’équipe en améliorant les conceptions techniques, en désolidarisant les équipes les unes des autres, en réduisant le temps de cycle de déploiement, en automatisant les tâches répétitives ou en optimisant les processus qui ralentissent l’équipe.

• Développer et concevoir des structures de balisage pour les actifs numériques avec la granularité appropriée et avec un impact minimal sur les performances du système.

• Traduire les demandes de suivi des équipes commerciales en une solution d’analyse numérique.

• Maîtrise des langages de programmation TypeScript ou JavaScript.

• Une grande expérience avec React (ou des bibliothèques frontend similaires telles qu’Angular, Vue.js, Flutter) et une bibliothèque de gestion de l’état comme MobX, Redux, Ngrx Store ou Vuex.

• Expérience en matière de designs réactifs, CSS 3, SASS/SCSS, ou CSS-in-JS.

• Connaissance de HTML 5, JSON, HTTP, CORS, ou des pages mobiles accélérées (AMP).

• Expérience dans la création d’applications sur AWS ou d’autres fournisseurs de services cloud.

• Diplôme de bachelor en sciences (BSc) ou expérience de formation équivalente.

• Vous vous sentez responsable du succès de votre équipe dans son ensemble.

• Vous vous engagez à respecter des délais réalistes, mais vous négociez la portée, le temps ou la qualité lorsque vous êtes confronté à des défis techniques.

• Solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, langages de programmation, systèmes distribués et recherche d’informations.

• Compréhension des techniques de test, en particulier des tests automatisés.

• Connaissance de la gestion des balises, de la gouvernance des données, et du support de notre plateforme d’analyse.

• Expérience dans la gestion des balises au sein d’un système de gestion de balises et garantie de la rigueur des informations personnelles identifiables (PII) pour Google Analytics et les balises tierces.

• Connaissance générale des couches de données, de GA4, GTM et/ou volonté d’apprendre et d’être enthousiaste à l’égard des stratégies analytiques et de la programmation.

• Expérience en matière d’analyse d’applications mobiles.

• Nous accordons une attention particulière à toute expérience dans le domaine de la technologie aérienne ou du voyage (c’est un plus !).

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés illimités

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d’équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l’aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s’engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d’emploi égales, quel que soit l’identité ou l’expression de genre, la race, l’origine ethnique, la croyance, le lieu d’origine, l’âge, le sexe, l’état civil, le handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l’inclusivité, c’est pourquoi notre processus d’entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l’embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu’ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d’entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it’s about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are seeking talented Senior Frontend Software Developers to join our growing team in our Montreal office to work with us to build amazing new products for airlines and travelers. All our developers are empowered by a cross-functional team of product managers, designers, and test engineers.

• Develop and architect sleek and modern web applications, allowing passengers to purchase upgrades, and partners to operate and optimize their offering.

• Raise the bar for quality and excellence with pair programming, code review of pull requests, and hunger to learn or share your skills.

• Bring your perspective during the effort estimation of user stories, or lead a technical architecture discussion in front of a whiteboard.

• Assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving issues.

• Look for opportunities to increase team velocity by improving technical designs, decoupling teams from each other, decreasing the deployment cycle time, automating repetitive tasks, or optimizing processes slowing down the team.

• Develop and design tagging structures for digital assets with the appropriate granularity and with minimal system performance impacts.

• Translate tracking requests from business teams into a digital analytics solution.

• Proficiency in TypeScript or Javascript programming languages

• Great experience with React (or similar front-end libraries: Angular, Vue.js, Flutter) and a state manager library like MobX, Redux, Ngrx Store or Vuex.

• Experience with responsive designs, CSS 3, SASS/SCSS, or CSS-in-JS.

• Knowledge of HTML 5, JSON, HTTP, CORS, or Accelerated Mobile Pages (AMP).

• Experience building applications in AWS, or other cloud providers.

• Bachelor’s degree in Science (BSc), or equivalent training or work experience.

• You feel accountable for the success of your team as a whole.

• You commit to realistic timelines, but negotiate scope, time, or quality when faced with technical challenges.

• Strong computer science fundamentals: data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, and information retrieval.

• Understanding of test techniques, especially for automated testing.

• Knowledge of managing tagging, data governance, and supporting our analytics platform.

• Experience managing tags in a tag management system and ensuring PII rigor for Google Analytics and 3rd party tags.

• General familiarity with data layers, GA4, GTM and/or willingness to learn and be excited about analytical strategies and coding.

• Experience with mobile app analytics .

• We pay special attention to any experience with airline or travel technology (this is a plus!).

🏦 RRSP/401(k) Matching 

🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Unlimited Vacation/PTO

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit 

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up 

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview 

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.