Fondé en 1910, KONE est un leader mondial qui fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques d'immeubles, ainsi que des solutions de maintenance et de modernisation qui ajoutent de la valeur aux immeubles tout au long de leur cycle de vie. Notre mission est d'améliorer la fluidité de la vie urbaine et de faire des villes du monde entier des endroits où il fait bon vivre en fournissant des solutions innovantes qui contribuent à rendre les déplacements des personnes sûrs, pratiques et fiables. Nos opérations dans plus de 60 pays à travers le monde nous ont aidés à atteindre notre position de leader en matière d'innovation et de durabilité, avec des reconnaissances répétées par Forbes, Corporate Knights pour le capitalisme propre et d'autres.
Êtes-vous prêt(e) à faire un nouveau pas dans votre carrière en vous joignant à notre équipe et en gérant votre propre district en tant que vice-président(e) de district pour KONE Canada Est, situé à Montréal, QC ou à Toronto, ON?
Vous aimez exécuter et posséder un plan d'affaires annuel et travailler avec un budget ?
Le fait de travailler avec vos clients et de vous concentrer sur des solutions pour eux vous motive-t-il ?
L'aspect gestion des personnes d'un poste où vous encadrez, renforcez et développez votre équipe vous plaît-il ?
Vous engagez-vous à promouvoir une culture de la sécurité dans votre district ?
Démontrez-vous une passion pour une culture qui favorise l'apprentissage pour vous-même, votre équipe et vos clients ?
Si vous avez répondu un OUI retentissant à ces questions, nous avons une opportunité extraordinaire pour vous !
En tant que vice-président(e) de district, vous aurez l'entière responsabilité du développement et de la mise en œuvre des activités de service, de modernisation et d'installation pour nos activités dans l'Est du Canada. Dans ce rôle, vous assurerez également la croissance rentable de l'entreprise, augmenterez la pénétration du marché dans les systèmes et les services, acquerrez et développerez divers talents. En outre, vous serez responsable des contrôles financiers et de gestion, en veillant à ce que des mesures soient prises pour garantir l'exécution réussie des plans de performance.
Vous possédez plus de 7 ans d'expérience progressive et réussie en matière de leadership dans le domaine des solutions pour les nouveaux bâtiments et/ou de l'expertise en matière de services dans un environnement de vente consultative, ainsi que dans la direction d'un personnel représenté par un syndicat. Vous utiliserez les connaissances acquises grâce à votre baccalauréat ou à plus de 10 ans d'expérience dans un secteur connexe au lieu d'un baccalauréat. Vous devez parler couramment le français et l'anglais afin de servir les clients francophones et anglophones de KONE dans ce marché.
Nous avons le courage d'embaucher des personnes formidables issues de milieux divers, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce que nous sommes convaincus que la diversité est le moteur de l'innovation :
- Nous valorisons votre authenticité
- La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de notre stratégie et de nos valeurs.
- Environnement de travail collaboratif, créatif et positif
- Passionnés par la sécurité, la qualité et l'innovation
- Nous nous soucions des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Voici quelques-uns de nos nombreux avantages:
- Un salaire compétitif
- Horaires de travail flexibles
- Possibilités d'apprentissage et de développement
- REER collectif avec contribution employeur
- Régime de soins de santé, dentaire et de bien-être complet pour toute votre famille
- Vacances et congés payés
L'échelle salariale pour ce poste est de 205,900 – 283,000 dollars. La rémunération offerte dépendra de la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste et d'une série de facteurs propres à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et l'étendue de l'expérience, les certifications et le lieu de travail.
Venez partager votre passion et votre énergie afin d'avoir un impact positif chez KONE pour nos clients et votre carrière !
*Attention aux escroqueries de recrutement*
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Founded in 1910, KONE is a global leader that provides elevators, escalators and automatic building doors, as well as solutions for maintenance and modernization that add value to buildings throughout their life cycle. Our mission is to improve the flow of urban life and make our world’s cities better places to live by providing innovative solutions that help make people’s journeys safe, convenient and reliable. Our operations in over 60 countries around the world have helped us achieve our position as an innovation and sustainability leader with repeated recognition by Forbes, Corporate Knights for Clean Capitalism and others.
Are you ready to make your next career move to join our team and manage your own district as our District Vice President for KONE in Eastern Canada, located in Montreal, QC or Toronto, ON?
Do you enjoy executing and owning an annual business plan and working with a budget?
Does working with your customers and focusing on solutions for them motivate you?
Is the people management aspect of a role where you coach, reinforce, and develop your team something you enjoy?
Are you committed to promoting a safety culture in your district?
Do you demonstrate a passion for a culture that fosters learning for yourself, your team, and your customers?
If you answered a resounding YES to these questions, then we have an amazing opportunity for you!
As our District Vice President, you will have full P&L accountability and responsibility for the development and implementation of service, modernization and installation business for our business in Eastern Canada. In this role, you will also ensure the profitable growth of the business, increase market penetration in systems and services, acquire and develop diverse talent. In addition, you will be responsible for management/financial controls, ensuring actions are in place to secure the successful execution of performance plans.
You will bring 7+ years of progressive and successfulleadershipexperience with New Building Solutions and/or relevant service expertise in a consultative selling environmentas well as leading a union-represented workforce.You will use the knowledge gained through your bachelor’s degree or10+ years of experience in a related industryin lieu of a bachelor’s degree. You must be fluent in French and English in order to serve KONE's Francophone and Anglophone clients in this market.
Come share your passion and energy to make a positive impact at KONE for our customers and your career!
We have the courage to hire great people from a wide variety of backgrounds, not just because it’s the right thing to do, but because we believe diversity drives innovation:
• We value your authentic self
• Diversity, equity and inclusion is embedded in our strategy and values
• Collaborative, creative and supportive work environment
• Passionate about safety, quality and innovation
• We care about the communities where we live and work
Some of our many benefits include:
• Opportunities to learn and grow
• Comprehensive health and wellness plans for the entire family
• Paid holidays and paid time off
Thehiring range for this role is $ 205,900 – 283,000. The compensation package offered will depend on the candidate’s ability to meet the requirements of the role and a range of factors unique to each candidate, including but not limited to their skill set, years and depth of experience, certifications, and location.
Come share your passion and energy to make a positive impact at KONE for our customers and your career!
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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