Continuous Improvement Support

Rattaché à l’atelier de répartition aseptique, vous avez comme mission de prendre en charge les actions d'amélioration continue dans votre secteur. Poste axé production et sous la responsabilité du Responsable support Production, vos principales missions sont : 

• Identifier des axes de progrès en termes de qualité, coût, délai, sécurité

• Réaliser et faire réaliser les actions définies dans les délais

• Définir et analyser les indicateurs d’amélioration continue (TRS, tableaux de bord, PQR ….),

• Définir les plans d’actions nécessaires en coopération avec les Responsables d’Equipe et le Responsable d’Unité.

• Piloter les délais de réalisation et communiquer sur l’avancement.

• Etre force de proposition pour les investissements nouveaux et les modifications de matériels et de consommables,

• Participer à la définition des améliorations techniques, organisationnelles et procédés en rapport avec l’activité de l’Unité et les pilote, en liaison avec les Départements concernés (DAVP, Ingénierie, Logistique, Informatique, Maintenance,...),

• Animer et/ou coordonner et/ou participer à des groupes projets transversaux,

• Participer aux études de capacités et organisationnelles en rapport avec l’activité de l’unité afin d’en optimiser la performance

• Assurer un soutien aux équipes opérationnelles à l’utilisation et la mise en place des méthodes et outils d’amélioration continue

• Veiller au bon déroulement de la réalisation du plan de production défini

 QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation Ingénieur ou Master technique , vous disposez d'une expérience confirmée dans l'industrie pharmaceutique et vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissance des outils d’amélioration continue

• Vos qualités d’animateur, votre bonne compréhension des enjeux industriels, vos valeurs et votre dynamisme seront les atouts essentiels de votre réussite dans le poste.

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste en CDD

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation

• Mutuelle, CE, PEG/PERCO

• Jours de RTT (entre 10 et 12 selon le calendrier des jours fériés), Compte Epargne Temps

• Restaurant d'entreprise