đą La DSI de la RATP se renforce pour gĂ©rer le nouveau pĂ©rimĂštre du Grand Paris Express, projet majeur qui contribue Ă la transformation des transports en Ăle-de-France. Nous recherchons donc notre prochain.e Expert autour de lâoutillage sur lâObservabilitĂ© Grand Paris au sein de lâunitĂ© Fabrique Digitale (FAB).
Au sein de lâentitĂ© Expertise & StratĂ©gie des Produits IT (DEI/FAB/ESP), lâĂ©quipe IT Factory est chargĂ©e de la conception, de la mise en Ćuvre et du maintien en conditions opĂ©rationnelles des outils dâinfrastructure de La Fabrique Digitale au sein de la DSI.
Dans un contexte de modernisation et dâextension du pĂ©rimĂštre dâobservabilitĂ© (notamment avec lâintĂ©gration des nouvelles infrastructures du Grand Paris Express), lâĂ©quipe souhaite renforcer son expertise technique autour de la plateforme de supervision existante et de ses interconnexions avec les autres briques dâobservabilitĂ©.
Aujourdâhui on vous parle dâune opportunitĂ© pour rejoindre ce grand groupe qui investit massivement pour la mise en place de nouvelles solutions innovantes au travers de grands projets, en on-premise et dans le cloud. âïž
Ces services sont basés sur des infrastructures en propre (2 datacenters, 8 000 machines virtuelles, 1 500 serveurs physiques, 3 Po de stockage, 2 000 instances de bases de données), 2 plateformes de Cloud public, reprise des datacenters du Grand Paris.
01. Poste et Missions
Nous recherchons un profil Expert autour de lâoutillage sur lâObservabilitĂ© capable dâassurer :
- Le MCO des outils de supervision et dâobservabilitĂ©,
- Les Ă©volutions techniques majeures et lâintĂ©gration de nouveaux pĂ©rimĂštres,
- Lâindustrialisation (Infrastructure as Code, automatisation, self-service),
Une bonne connaissance transverse et opĂ©rationnelle de lâobservabilitĂ© : mĂ©triques, logs, traces, et leur corrĂ©lation.
Quel sera votre quotidien ?
A) MCO / Support N3 & fiabilisation de la plateforme dâobservabilitĂ©
- Assurer le support N3 : analyse et rĂ©solution dâincidents complexes, traitement des problĂšmes rĂ©currents et amĂ©lioration continue.
- RĂ©aliser les montĂ©es de version, gĂ©rer lâobsolescence et contribuer Ă la sĂ©curitĂ© (patching, durcissement, conformitĂ©).
- Concevoir et exécuter les campagnes de tests et de non-régression.
- Garantir la disponibilitĂ©, les performances et la scalabilitĂ© de la plateforme dâobservabilitĂ©.
B) Ăvolutions, intĂ©grations et extension du pĂ©rimĂštre Grand Paris
- Ătendre et maintenir lâobservabilitĂ© des environnements virtualisation, OS et Kubernetes, ainsi que des composants de sĂ©curitĂ© et dâaccĂšs (sauvegarde, HA, bastions, certificats, API).
- Mettre en Ćuvre et faire Ă©voluer les mĂ©canismes de collecte, corrĂ©lation et alerting des mĂ©triques via les outils de supervision et dâobservabilitĂ© (Centreon, Nagios, ELK, Datadog, APMâŠ).
- Développer et maintenir des collecteurs, plugins, probes et intégrations API pour industrialiser et étendre le périmÚtre supervisé.
C) Industrialisation, automatisation & self-service
- Industrialiser les dĂ©ploiements et configurations via lâInfrastructure as Code et lâautomatisation (Terraform, Ansible, scripts, API).
- Mettre en place des standards et composants rĂ©utilisables pour accĂ©lĂ©rer lâonboarding, standardiser les dashboards/alertes et rĂ©duire les actions manuelles.
- Contribuer Ă la documentation, aux guides dâonboarding et Ă lâamĂ©lioration de lâexpĂ©rience utilisateur.
Une participation au roulement d'astreinte est à prévoir pour le poste.
02. Profil recherché
Quels sont les prĂ©requis ? đ
Avoir un BAC+5 idĂ©alement dans le domaine du digital et justifier dâune expĂ©rience confirmĂ©e d'environ 5 ans en Supervision /observabilitĂ© /exploitation /production Ă enjeu, au cours de laquelle vous avez dĂ©veloppĂ© des compĂ©tences sur les sujets suivants :
- Observabilité / Monitoring
- Connaissance solide dâoutils de supervision de mĂ©triques : Centreon, Nagios ou Ă©quivalents (Prometheus/Grafana, ZabbixâŠ).
- Connaissance dâoutils dâobservabilitĂ© end-to-end : Datadog / Dynatrace / Elastic / Grafana stack / APM (ou Ă©quivalents).
- CapacitĂ© Ă mettre en Ćuvre et maintenir des mĂ©canismes dâalerting pertinents (qualitĂ© des alertes, rĂ©duction du bruit, corrĂ©lation).
- Automatisation / IaC / DevOps
- Terraform et/ou autres outils IaC.
- Ansible et automatisation via API.
- Scripting : Shell / PowerShell + un langage (Python/PerlâŠ).
- CI/CD : GitLab CI (ou Ă©quivalent) pour industrialiser les dĂ©ploiements/configurations âas codeâ.
- Plateformes & infra
- Linux (RHEL) & Windows Server
- Virtualisation : VMware / Nutanix
- Conteneurs : Kubernetes, Helm (et écosystÚme)
- Notions cloud : AWS et/ou Azure
.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant :
- Esprit dâanalyse, capacitĂ© Ă prioriser et Ă arbitrer
- Excellente communication orale et écrite et sens de la.
- Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité
- Organisation, sens du détail, autonomie.
Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy-le-Grand (93160)
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Astreintes : des astreintes sont à prévoir
Rémunération :
La rĂ©munĂ©ration fixe annuelle brute proposĂ©e pour ce poste est comprise entre 55K⏠et 68 KâŹ.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rĂ©munĂ©ration sâaccompagne dâune rĂ©munĂ©ration variable sur objectifs et dâun dispositif dâintĂ©ressement. Ces deux Ă©lĂ©ments pouvant reprĂ©sentant minimum 2000 euros Ă objectifs atteints.
Nos avantages
- JusquâĂ 9 semaines de congĂ©s et RTT
- GratuitĂ© des transports sur le rĂ©seau RATP et prise en charge renforcĂ©e des transports en Ăle-de-France et hors IDF
- Mutuelle prise en charge Ă hauteur de 70% par lâemployeur
- Couverture prĂ©voyance financĂ©e Ă 100 % par lâentreprise ;
- AccÚs gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
- Dispositifs dâĂ©pargne salariale avec abondement employeur ;
- Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
- Perspectives dâĂ©volution au sein du Groupe, y compris Ă lâinternational.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de maniÚre individualisée, sur la base :
- des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
- du niveau dâexpĂ©rience effectivement constatĂ© ;
- des Ă©quilibres internes sur les mĂȘmes fonctions ;
- ainsi que des rĂ©alitĂ©s du marchĂ© de lâemploi.
La fourchette de rĂ©munĂ©ration indiquĂ©e dans lâannonce est donc donnĂ©e Ă titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que lâexpĂ©rience ou les compĂ©tences Ă©valuĂ©es diffĂšrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous rĂ©servons la possibilitĂ© dâajuster la rĂ©munĂ©ration proposĂ©e en consĂ©quence.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp đ
N'hésitez pas à postuler, nous avons hùte de vous rencontrer!
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Durée Indéterminée