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Spécialiste bilingue du contenu client pendant la nuit
Posted on 9/9/2022
INACTIVE
Locations
Montreal, QC, Canada
Experience Level
Entry
Junior
Mid
Senior
Expert
Desired Skills
PowerPoint/Keynote/Slides
Requirements
  • Diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent) et certificat en communications ou dans un domaine connexe
  • Doit pouvoir parler, écrire et communiquer en français et en anglais
  • Expérience minimale d'une à deux années en service à la clientèle dans un poste semblable
  • Connaissance de base des principes et des pratiques exemplaires en matière de relations publiques et de communications, du paysage médiatique canadien, des médias sociaux et des applications et plateformes SaaS
  • Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft, y compris Word, Excel, PowerPoint et des outils de conférence Web comme Zoom
  • Capacité à s'exprimer autant en anglais qu'en français (un atout à Montreal)
  • Ce poste nécessite une excellente capacité d'écoute et des aptitudes de communication orale avancées pour comprendre les besoins et les problèmes des intervenants, et pour y répondre de façon claire et concise, ce qui peut impliquer d'approfondir ces besoins et ces problèmes pour obtenir de plus amples renseignements, et pour simplifier des concepts plutôt techniques à l'aide d'un langage non technique
  • Pensée critique et compétences organisationnelles, en gestion du temps et en résolution de problème
Cision

5,001-10,000 employees

Company Overview
Cision is a global media intelligence company that offers PR and social software as well as analytics.
Company Values
  • We Are One - Working together, we are empowered to deliver outstanding customer experiences.
  • We Embrace Differences - We honor diversity of ideas, people and beliefs. Our diversity enables us to create innovative solutions to serve our customers' needs.
  • We Are Dedicated - We are committed to tenaciously working on behalf of our clients and partners with our teams.
  • We Constantly Evolve - We are curious, embrace new ideas and create change. This means we drive growth for our customers. It also means we have a learning culture where our people have the opportunity to develop into tech leaders.
  • We-Celebrate - We have culture ambassadors in each office who ensure that our people get recognition for their hard work and ensure we celebrate our wins, both big and small.