Compensation Overview

Salary Range: 70400 to 88000 (Currency: CAD) (Pay period: per-year-salary)

Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à

• Rédiger, tester et maintenir le code en respectant les normes de codage et les meilleures pratiques.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe, participer aux revues de code et respecter les processus de développement établis.
• Déboguer et résoudre les problèmes logiciels, en apportant des solutions efficaces.
• Maintenir une documentation claire et concise pour le code et les documents liés au projet.
• Apprendre et améliorer en permanence les compétences et les connaissances techniques.
• Communiquer les progrès, les défis et les mises à jour aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
• Respecter les échéances et les jalons des projets, en gérant les tâches de manière efficace.
• Rechercher le mentorat et le partage des connaissances si nécessaire, afin de contribuer à la croissance de l’équipe.
• Écrire un code propre, efficace et réutilisable pour prendre en charge diverses fonctionnalités et mécaniques de jeu.
• Créer et maintenir des outils pour les concepteurs et les artistes afin d’améliorer leur flux de travail.
• Intégrer les outils aux productions de création de contenu et aux flux de travail existants.
• Construire des pages d’écrans, des widgets et d’autres éléments UI de manière extensible.
• Examiner la conception des fonctionnalités et fournir des informations sur les coûts et les alternatives possibles.
• Travailler en étroite collaboration avec des producteurs, des artistes, des concepteurs et d’autres programmeurs dans un environnement très collaboratif et agile.
• Créer de nouveaux outils et maintenir les outils existants pour les concepteurs et les artistes

Vous participerez au développement backend en.. :

• Contribuer à la conception et à l’architecture des systèmes backend en mettant l’accent sur l’évolutivité, les performances et la sécurité.
• Mettre en œuvre la logique côté serveur, y compris les API, les bases de données, les systèmes d’authentification et les pipelines de traitement des données.
• Collaborer avec les concepteurs de jeux pour comprendre les outils LiveOps et les exigences en matière de fonctionnalités des jeux.
• Participer aux discussions sur la conception, fournir des informations techniques et des évaluations de faisabilité.
• Mettre en œuvre les outils et les fonctionnalités LiveOps, y compris les événements en jeu, les mises à jour de contenu, les récompenses des joueurs et les systèmes d’analyse.

Avec de l’expérience en rendu/graphisme, vous aurez l’opportunité de.. :

• Écrire ou modifier du code de rendu graphique pour certains besoins visuels spécifiques.
• Mettre en œuvre des fonctionnalités telles que l’éclairage, les ombres, les effets de post-traitement, etc.
• Tester et améliorer le processus de rendu 3D/2D en termes de performance et de qualité.
• Collaborer avec les équipes de rendu et d’art pour comprendre leurs besoins.
• Optimiser les algorithmes de rendu et le code pour en améliorer les performances.
• Maintenir les systèmes de rendu en fonction des exigences du projet.

Pour réussir dans ce rôle, votre expérience comprend

• 4+ ans d’expérience dans le développement de logiciels, de préférence dans le développement de jeux mobiles
• Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou une expérience équivalente.
• Maîtrise de Unity, C# et Node.js ou d’autres langages de programmation pertinents. 
• Connaissance des flux de travail et des meilleures pratiques de Unity.
• Avoir distribué plusieurs titres sur console, PC et/ou mobile.
• Capacité à écrire un code propre, simple et bien documenté à partir des exigences de conception. 
• Expérience dans l’utilisation d’un système de contrôle des sources tel que GIT.
• Expérience avérée du travail en autonomie et en collaboration au sein d’une équipe dynamique.
• Expérience dans le développement d’applications mobiles Android / iOS.
• Connaissance actualisée des dernières tendances en matière de jeux mobiles.
• Capacité à communiquer efficacement avec les membres techniques et non techniques de l’équipe.
• Expérience de travail en Agile, Kanban, ou méthodologies de gestion de projet similaires.
• Expérience du gameplay - Expérience dans un rôle d’ingénierie du gameplay, des systèmes de gameplay, y compris les contrôles, les capacités, l’IA, les RPG, les systèmes multijoueurs, en ligne et en réseau.
• Connaissance du front-end - Connaissance des meilleures pratiques techniques en matière d’interface utilisateur (sur console, PC ou mobile), maîtrise du moteur de jeu Unity3D et du langage C#. Expérience de l’interface graphique Unity.
• Des connaissances en backend seraient un avantage - Expérience technique en Node.js, expérience des bases de données (tout SGBDR, de préférence MongoDB), expérience de travail avec Google Cloud.
• Une expérience en rendu/graphisme serait un avantage - Expérience avec le langage de rendu graphique de Unity (CG/HLSL) et les API graphiques (OpenGL, DirectX, Metal, Vulkan, etc.).

Notre Succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d’avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés

• Couverture maladie complémentaire : Il n’y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l’assurance-vie, l’assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l’acupuncture et bien plus encore.
• Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C’est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d’affirmation du genre, des soins en fertilité, et d’autres traitements hormonaux et médicaments.
• Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d’affecter le reste à un REER/CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et/ou à un compte de dépenses personnel.
• Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
• Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
• Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d’ordonnances depuis le confort de votre domicile.
• Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation
• Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d’évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
• Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, Montréal, l’Île-du-Prince-Édouard et Séoul. Que ce soit pour profiter de l’été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d’artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu’ils passent du temps au bureau !
• Redonner à la communauté : Notre initiative « Agents du Changement » est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.
• Travail hybride : Nous visons à fournir des arrangements flexibles qui conviennent à tous les styles de travail. Toutes les équipes de Kabam sont des environnements de travail hybrides, avec un minimum de 2 jours au bureau pour favoriser la collaboration et la cohésion de l’équipe. Des options de travail à distance sont également disponibles pour certains postes au sein de Kabam.