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Résumé du Poste
Le/la Planificateur Principal(e) des Approvisionnements joue un rôle crucial dans la gestion de la planification des stocks et des achats pour un portefeuille spécifique de produits/fournisseurs. Ce poste garantit une performance financière et opérationnelle solide, une disponibilité constante des produits et des niveaux de stock optimaux, en conformité avec les objectifs stratégiques et les priorités de l'entreprise. En utilisant stratégiquement les capacités MRP et les outils de Business Intelligence, le Planificateur Principal des Approvisionnements rationalise les activités de stock et de réapprovisionnement, améliorant ainsi l'efficacité du flux de travail. Les principales responsabilités incluent la mitigation des risques et des défis liés à l'approvisionnement, le renforcement des relations avec les fournisseurs, et la capitalisation stratégique sur les opportunités de revenus.
Collaborant de manière transversale avec les équipes des Opérations du Centre de Distribution (DC), des Achats Stratégiques, de la Planification de la Demande & des Événements, de l'Optimisation des Stocks et de l'Analyse d'Affaires, le Planificateur Principal des Approvisionnements gère efficacement les portefeuilles de produits tout en supervisant les catégories de produits, s'assurant de l'alignement stratégique et prenant des mesures nécessaires pour influencer les stocks, le service et la disponibilité des produits.
Ce rôle exige un leader proactif doté d'un sens aigu de l'innovation, capable de mener des initiatives d'amélioration continue et d'agir comme un catalyseur de changement au sein des équipes de la chaîne d'approvisionnement. Le Planificateur Principal des Approvisionnements sert également de mentor et d'expert en la matière, offrant des conseils et favorisant le développement parmi les autres planificateurs pour atteindre un succès collectif.
Section A – Responsabilités Spécifiques
Réapprovisionnement des Stocks (20%)
Développe le plan de réapprovisionnement des stocks au sein du portefeuille de produits/fournisseurs assigné en collaboration avec les principales parties prenantes internes, y compris, sans s'y limiter, la Planification de la Demande & des Événements, l'Optimisation des Stocks, la Logistique Entrante, les Achats Stratégiques, les Opérations et les Ventes.
Développe des stratégies et fournit des recommandations pour le plan d'achat, en équilibrant les contraintes financières, spatiales, logistiques et opérationnelles.
Exploite les fonctionnalités MRP pour générer des commandes d'achat quotidiennes, atteignant des indicateurs de performance équilibrés (niveau de service, niveaux de stocks et génération de revenus) grâce à des processus automatisés et basés sur les données.
Priorise les tâches et résout les défis découlant d'événements imprévus et d'exceptions en fournissant des conseils ou en mettant en œuvre les actions nécessaires, tout en mettant l'accent sur les mesures préventives.
Surveille de près les niveaux de service du portefeuille et des catégories de produits et aborde rapidement les articles sous-performants pour améliorer la performance globale.
Exécute des activités d'achat spéciales telles que les achats en gros ou les promotions saisonnières.
Planification des Stocks et de l'Approvisionnement (40%)
Identifie et communique de manière proactive les défis des stocks et les risques à venir, et dirige les plans de mitigation pour améliorer la performance en utilisant les analyses et les techniques de gestion des exceptions.
Collabore avec les Achats Stratégiques pour faciliter les initiatives de génération de revenus en analysant et planifiant des propositions complexes, en mettant en évidence les opportunités/défis et en confirmant les scénarios d'investissement optimaux pour une exécution efficace.
En utilisant les outils systèmes, module le plan d'approvisionnement avant des événements commerciaux spéciaux au sein du portefeuille et de la catégorie de produits tout en évaluant collaborativement l'impact avec les parties prenantes et en ajustant itérativement le plan pour atténuer les impacts potentiels.
Collabore avec les équipes des Opérations et de l'Optimisation des Stocks pour définir des paramètres d'achat qui améliorent l'efficacité opérationnelle tout en respectant les contraintes de gestion des achats et des stocks.
Travaille en étroite collaboration avec la Planification de la Demande & des Événements pour développer des prévisions en interne et en externe (fournisseurs et clients), et soutient les engagements planifiés et les stratégies de stocks détenus par les clients.
Participe à la résolution des problèmes opérationnels ainsi qu'à la gestion générale de la performance des fournisseurs.
Exécution de la Stratégie d'Achat, Projets et Support (35%)
Soutient les négociations avec les Achats Stratégiques en ce qui concerne les récompenses commerciales, les engagements d'inventaire ainsi que la gestion des fournisseurs.
Encourage les innovations pour améliorer la productivité et s'aligner sur les objectifs.
Automatise/rationalise/améliore les processus à travers les équipes.
Initie, dirige et/ou contribue activement à des projets transversaux favorisant l'amélioration continue, agissant également comme agent de changement au sein de l'équipe.
Agit en tant qu'expert en la matière et/ou super-utilisateur pour plusieurs sujets, coach et mentor des Planificateurs d'Approvisionnement.
Prépare et présente des résumés et des présentations pour la direction.
Synthétise les données et communique des conclusions perspicaces et des plans d'action en utilisant les outils d'analyse d'affaires et de reporting pour améliorer la capacité de prise de décision.
Dirige des réunions de collaboration transversale et représente la direction dans les mises à jour.
Section B – Responsabilités Générales
Autres (5%)
Occasionnellement remplace/soutient d'autres planificateurs d'approvisionnement et/ou activités connexes.
Maintient une connaissance pertinente des catégories de produits et se tient au courant des tendances et conditions du marché et de l'industrie.
Agit en tant qu'ambassadeur des valeurs d'entreprise de McKesson.
Section C – Exigences du Poste
Expérience Professionnelle
7 ans d'expérience en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Achats et/ou Planification.
Expérience en Vente au Détail/Gros/Sciences de la Vie un atout.
Éducation
Diplôme de licence dans un domaine lié à la chaîne d'approvisionnement, l'administration des affaires, la gestion des opérations ou équivalent.
Certification Lean Six Sigma (par exemple : ceinture jaune) et/ou désignation professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement (par exemple : CPIM) sont un atout.
Compétences de Base
Solides compétences en multitâches et en priorisation sous pression.
Expert en collecte de données et analyse exploitable.
Forte perspicacité commerciale.
Attention aux détails avec des compétences avancées en synthèse.
Résolution de problèmes autonome et proactive.
Compétences Techniques
Parfaitement bilingue, à l'écrit et à l'oral.
Maîtrise des systèmes ERP et de réapprovisionnement.
Connaissance approfondie des produits MS Office (Excel, PowerPoint, Word et Visio).
Compétences dans l'utilisation des outils de visualisation de données, tels que Power BI, pour analyser et interpréter les données à travers les tableaux de bord existants.
Compétences Interpersonnelles
Joueur d'équipe collaboratif avec tous les niveaux de gestion et membres de l'équipe, y compris les cadres supérieurs.
Communique clairement et efficacement, adaptant les messages pour des publics divers à tous les niveaux organisationnels.
Capacité à influencer et à encourager la responsabilité à travers les équipes.
Capacité à travailler en tant que membre d'équipes multifonctionnelles.
Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
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Job Summary
The Senior Supply Planner plays a pivotal role in driving inventory planning and procurement for a specific portfolio of products/vendors. This position ensures robust financial & operational performance, consistent product availability, and optimal inventory levels, in alignment with overall company strategic goals and priorities. By strategically utilizing MRP capabilities and business intelligence tools, the Senior Supply Planner streamlines stock and replenishment activities, enhancing workflow efficiency. Key responsibilities include mitigating supply risks and challenges, fostering strong supplier relationships, and strategically capitalizing on revenue opportunities.
Collaborating cross-functionally with Distribution Center Operations, Strategic Procurement, Demand & Events Planning, Inventory Optimization, and Business Intelligence teams, the Senior Supply Planner effectively manages product portfolios while overseeing product categories, ensuring strategic alignment and taking actions as necessary to impact inventory, service, and product availability.
This role demands a proactive leader with a keen eye for innovation, capable of driving continuous improvement initiatives and acting as a catalyst for change across supply chain teams. The Senior Supply Planner also serves as a mentor and subject matter expert, providing guidance and fostering development among colleagues to achieve collective success.
Section A – Specific Responsibilities
Inventory Replenishment (20%)
Develops the inventory replenishment plan within assigned product/vendor portfolio in collaboration with key internal stakeholders, including but not limited to Demand & Events Planning, Inventory Optimization, Inbound Logistics, Strategic Procurement, Operations and Sales
Develops strategies and provides recommendations for the procurement plan, balancing financial, spatial, logistical and operational constraints
Leverages MRP functionalities to generate daily purchase orders, striving to achieve an optimal balance between different key performance indicators (including service level, inventory levels, and revenue generation) through automated, data-driven processes
Prioritizes tasks & addresses challenges arising from unforeseen events and exceptions by providing guidance or implementing necessary actions, all while emphasizing preventive measures
Closely monitors portfolio and product category service levels and swiftly addresses underperforming items to enhance overall performance
Executes special purchasing activities such as buy-ins or seasonal promotions
Inventory and Supply Planning (40%)
By leveraging analytics and exception management techniques, proactively identifies and communicates inventory challenges and upcoming risks, and leads mitigation plans to improve performance
Partners with Strategic Procurement to facilitate revenue generation initiatives by analyzing and planning complex proposals, highlighting opportunities/challenges, and confirming optimal investment scenarios for effective execution
Leveraging system tools, modulates the supply plan ahead of special business events within the portfolio and product category while collaboratively assessing the impact with stakeholders and iteratively adjusting the plan to mitigate potential impacts
Partners with Operations and Inventory Optimization teams to set purchasing parameters that enhance operational efficiency while meeting purchasing & inventory management constraints
Works closely with Demand & Events Planning to develop forecasts internally and externally (suppliers and customers), and supports planned commitments and customer-owned inventory strategies
Gets involved in operational issue resolution as well as general vendor performance management
Procurement Strategy Execution, Projects and Support (35%)
Supports Strategic Procurement in negotiations related to business awards, inventory commitments and vendor management
Drive innovations to enhance productivity and align with goals
Automates/streamlines/enhances processes across teams
Initiate, leads and/or actively contributes to cross-functional projects fostering continuous improvement, also acting as a change agent within the team
Acts as a subject matter expert and/or super-user for multiple topics, coaches and mentors fellow Supply Planners
Prepares and delivers summaries and presentations for management
Synthesizes data and conveys insightful conclusions and action plans using business analytics and reporting tools to enhance decision making ability
Leads cross-collaboration meetings and represents management to share updates
Section B – General Responsibilities
Other (5%)
Occasionally backfills/supports for other supply planners & and/or related activities
Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions
Acts as a McKesson ambassador of corporate values
Section C – Position Requirements
Working Experience
7 years of experience in Supply Chain Management, Procurement and/or Planning
Retail/Wholesale/Life Sciences experience an asset
Education
Bachelor’s degree in Supply Chain related field, Business Administration, Operations Management, or equivalent
Lean Six Sigma certification (eg.: yellow belt) and/or professional designation in Supply Chain Management (eg.: CPIM) are an asset
Core competencies
Strong multitasking and prioritization skills under pressure
Expert in data gathering and actionable analysis
Strong business acumen
Attention to detail with advanced synthesis skills
Autonomous and proactive problem-solving
Technical Skills
Perfectly bilingual, both written and spoken
Proficiency with ERP and replenishment systems
Extensive knowledge of MS Office products (Excel, Power Point, Word and Visio)
Skilled in utilizing data visualization tools, such as Power BI, to analyze and interpret data through existing dashboards
Interpersonal skills
Collaborative team player with all management levels and team members, including senior executives
Communicates clearly and effectively, adapting messages for diverse audiences at all organizational levels
Ability to influence and drive accountability across teams
Ability to work as part of multi-functional teams.
#LI-JT2
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
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