Bus Driver

POSTE:                     Chauffeur/chauffeuse d’autobus - Membre du personnel de reserve       
SUPERVISEUR:       Superviseur des opérations, région du Nord-ouest
DIVISION:                Operations des autobuses                        
LIEU:                         Thunder Bay                              
RÉFÉRENCE:           500-108B-26            
    
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

Joignez-vous à notre équipe en tant que conducteur d'autobus! Le ou la titulaire de ce poste commencera selon un système de rotation en tant que membre du personnel de réserve; il ou elle fera des trajets réguliers ainsi que les trajets prévus de navettes, en plus de faire des tâches de nettoyage des autobus au garage. Il s'agit d'une occasion passionnante pour une personne axée sur le client et motivée par le besoin d'aider les autres. Notre service de transport par autocar a pour mission de transporter des personnes dans tout l'Ontario. Nous nous efforçons d'offrir un service fiable et efficace et nous embauchons du personnel capable d'atteindre ces objectifs. Un chauffeur ou une chauffeuse d’autobus gagnait en moyenne 3 200 $ toutes les deux semaines en 2025.

Soyez un ambassadeur d'Ontario Northland et voyagez partout en Ontario.

NOUS RECHERCHONS DES CANDIDATS ET CANDIDATES QUI ONT LES APTITUDES SUIVANTES:
•    Aptitude quant à la conduite sécuritaire;
•    Excellent service à la clientèle en personne;
•    Passion pour sa communauté;
•    Aptitude quant à l’écoute et à la communication efficaces, avec une attitude positive;
•    Courtoisie et caractère respectueux;
•    Débrouillardise;
•    Résilience face à des situations difficiles;
•    Patience et capacité à garder son sang-froid sous pression; 
•    Bonnes compétences en matière de désamorçage et de résolution de conflits;
•    Bon jugement;
•    Disponibilité pour travailler de nuit;
•    Passion pour la conduite et grande appréciation pour les voyages. 

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
•    Conduire l’autobus de façon sécuritaire en utilisant des techniques de conduite préventive, veiller au respect de l’horaire et effectuer les arrêts désignés sur le trajet assigné. 
•    Accueillir les passagers de manière amicale et courtoise, leur fournir des indications sur les trajets, les horaires et les points de correspondance, les aider à utiliser les systèmes d’arrimage, les rampes d’accès et les plateformes élévatrices, et les aider par d’autres moyens, lorsque nécessaires, y compris en annonçant, à l’aide d’un microphone, l’arrivée aux grandes artères, aux établissements et/ou aux arrêts d’autocar importants le long du trajet, tout en conduisant l’autocar.
•    Assurer la collecte des bons billets au moyen d’un système électronique de perception des droits de transport.
•    Inspecter et préparer l’autobus assigné pour en assurer le bon fonctionnement en effectuant une inspection avant le départ.
•    Remplir la fiche journalière détaillée des heures de service réalisées que demande le ministère des Transports et respecter les exigences du ministère quant aux heures de service.
•    Pourraient être appelé(e)s à assurer des services de transport nolisés au Canada et aux États-Unis.
•    Dois respecter les consignes relatives au port de l’uniforme et les autres règlements, règles et politiques en vigueur au sein de la Commission de transport Ontario Northland (CTON).
•    Dois être ponctuel(le), fiable et faire preuve d’assiduité quant à sa présence au travail afin de contribuer à la prestation efficace et rentable du service de transport à l’intention du grand public.

EXIGENCES:
•    Passion pour le service à la clientèle.
•    Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
•    Permis de conduire de classe B ou C avec mention Z (autorisation de conduire un véhicule muni de freins pneumatiques).
•    Dossier de conduite sans tâche.
•    Il faut se soumettre à des examens médical, physique et auditif, en plus d'un test de dépistage de drogues et d'alcool préalable à l'emploi, dans le contexte des dispositions réglementaires du ministère des Transports.
•    Passeport valide.
•    Capacité de soulever des objets pesant jusqu’à 75 livres.
•    Flexibilité pour s’adapter aux changements d’horaires et de quarts de travail.
•    Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
•    Une connaissance de l’industrie des services de transport par autobus et de l’expérience à cet égard constitue un atout certain.
•    La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) constitue un atout.
•    Doit être disponible pour travailler pendant les fins de semaines et les congés fériés, ainsi qu'être disposé à travailler des quarts de travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE: En cours jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.