Product and Innovation Engineering Manager

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous cherchons à libérer le potentiel de votre maison et à rendre l'achat de meubles aussi simple et agréable que possible. Nos meubles élégants et réfléchis s'adaptent à l'évolution des modes de vie, alliant innovation, excellent rapport qualité-prix et service client exceptionnel. En tant que marque en pleine croissance, principalement en ligne avec une présence au détail grandissante au Canada, aux États-Unis et en Australie, notre succès repose sur une équipe qui partage notre passion pour redéfinir l'expérience des meubles.

Notre vision est de devenir le leader mondial de l'ameublement, et nous recherchons quelqu'un qui partage notre passion pour construire et résoudre de vrais problèmes. Nous utilisons les données pour apprendre, nous améliorer et nous adapter en permanence. Nous favorisons un environnement où chacun.e est encouragé.e à partager ses idées, repousser les limites, prendre des risques et voir ses visions prendre vie. Nous voulons vous donner tous les outils dont vous avez besoin pour réussir et atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

La mission du.de la Gestionnaire de l'ingénierie de produits et de l'innovation

Nous créons une toute nouvelle fonction chez Cozey et recherchons quelqu'un qui aime véritablement le métier d'ingénierie de produit pour nous aider à la bâtir. Cette personne sera intégrée dans notre pod Développement de produit et Design en tant que collaborateur.rice de terrain, travaillant au quotidien aux côtés de nos designer.s de meubles pour résoudre des défis d'ingénierie complexes, développer des systèmes de plateforme réutilisables et améliorer continuellement nos produits pour nos client.es.

Ce n'est pas un rôle de gestion. Vous travaillez directement avec l'équipe, vous manipulez des prototypes, explorez les matériaux, esquissez des mécanismes d'assemblage et trouvez comment rendre les choses plus simples, plus intelligentes et meilleures. Si vous êtes le genre de personne qui préfère passer sa journée à résoudre un vrai problème de produit plutôt qu'à assister à des réunions à son sujet, ce poste est fait pour vous.

Ce poste est basé en présentiel dans notre siège social à Montréal.

Ce que vous ferez

• Collaborer étroitement avec les designer.s pour résoudre des problèmes d'ingénierie complexes tout au long du développement de produit, du concept initial à la préparation pour la production.
• Concevoir et développer des innovations au niveau de la plateforme (systèmes d'assemblage, mécanismes de connexion, solutions de fixation de housses) réutilisables sur les gammes de produits actuelles et futures, afin que l'équipe n'ait pas à réinventer la roue à chaque nouveau développement.
• Simplifier les plateformes de produits existantes. Analyser ce que nous avons déjà construit et trouver des moyens de réduire le nombre de pièces, d'améliorer les tolérances, de rendre l'assemblage plus intuitif et de réduire les coûts sans compromettre l'expérience client.
• Créer continuellement plus de valeur pour nos client.es en améliorant la qualité des produits, en réduisant les coûts et en optimisant le transport et la logistique. Nous ne considérons pas cela comme des compromis, mais comme des problèmes d'ingénierie à résoudre ensemble.
• Relever les défis d'ingénierie liés à nos contraintes d'emballage. Nos produits doivent être expédiés dans des boîtes compactes respectant des limites strictes de poids et de dimensions, et vous travaillerez avec l'équipe pour trouver des solutions élégantes.
• Travailler sur les matériaux et la construction, notamment les spécifications de mousse et de garnissage, les tissus de housse et les composants structurels. Lorsqu'un élément ne fonctionne pas comme prévu, vous creusez le sujet, diagnostiquez et développez une solution.
• Aider à développer des solutions d'ingénierie avec nos fournisseurs. Vous n'êtes pas responsable de la relation fournisseur ni des décisions d'approvisionnement, mais lorsque l'équipe de design doit résoudre un problème technique avec une usine, vous êtes là pour aider.
• Construire une boucle d'amélioration continue en transformant les retours client.es, les plaintes, les données de retours et les avis en améliorations de produits concrètes.

Ce que vous apportez

• 5 à 8+ ans en ingénierie de produit, ingénierie mécanique ou ingénierie industrielle, idéalement dans les produits de consommation, l'électronique grand public, les articles souples ou similaires. Une expérience dans le meuble est un atout, mais non requise.
• Solides bases en conception mécanique, matériaux, tolérances et fabricabilité (DFM – design for manufacturability).
• Expérience dans la conception de systèmes ou de plateformes évolutifs sur une gamme de produits, et non de solutions ponctuelles.
• À l'aise avec les logiciels CAO (SolidWorks, Fusion 360 ou similaires) et la construction et le test de prototypes physiques.
• Une personne qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et qui aime vraiment travailler aux côtés des designer.s. Vous comprenez l'équilibre entre ce qui est esthétiquement réussi et ce qui fonctionne à grande échelle.
• Un instinct naturel pour simplifier. Vous voyez la complexité et voulez la réduire.
• À l'aise dans un environnement en mouvement rapide où vous toucherez à tout, des fiches de spécification de mousse aux outillages de connecteurs en passant par la géométrie d'emballage.
• Un.e communicant.e efficace, capable d'expliquer clairement les compromis d'ingénierie à des non-ingénieur.es.

Nous prenons soin de vous

• Un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux complet.
• Des opportunités infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une startup en pleine expansion.
• Une politique de congés généreuse pour soutenir le repos et l'équilibre.
• Un rôle où vos stratégies et décisions influencent directement les opérations et la croissance de l'entreprise.
• Un milieu de travail où tout le monde est accueilli.e, entendu.e et valorisé.e.

Nous examinerons les candidatures et communiquerons avec les candidats au cours de la semaine du 8 septembre 2026.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat·e·s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.