Corporate Strategy Manager

Who is Allstate:

Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to provide reassurance with its "You’re in Good Hands®" promise.

Benefits to Joining Allstate:

• Flexible Work Arrangements

• Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services)

• Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment)

• Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans

• Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions

• Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing

• Personal reflection day

• Tuition Reimbursement

• Working within the community and giving back!

Role Designation: Hybrid 

Job Description:

The Corporate Strategy & Customer Experience team is seeking a Manager, Corporate Strategy to join our dynamic group. As part of the Strategy and Design team at Allstate Canada, we lead the development and execution of short and long-term strategic initiatives, transformational business programs, and value-added analyses. Our work spans across areas such as blue ocean strategy,competitive analysis, operating model development, and organizational culture.

As a Manager of Corporate Strategy, you will play a critical role in driving the overall growth and success of the organization. The position involves identifying opportunities, analyzing market trends, and creating actionable strategies that align with organizational objectives. To succeed, you’ll need a blend of strategic thinking, analytical expertise, and strong leadership abilities to influence and deliver impact across the business. 

This role is an individual contributor position reporting directly to the Senior Manager of Corporate Strategy.

Accountabilities:

Market Analysis

• Conduct in-depth analysis of market trends, competitive landscape, and industry dynamics to inform strategic decision-making and prioritize investment areas.

Short- and Long-Term Strategic Planning

• Develop actionable short- and long-term strategiesto address immediate business needs while supporting the organization’s long-term growth and success. 

• Identify organizational priorities, setclear objectives, and align initiatives with company goals.

• Identify and evaluate Horizon 2 and 3 growth opportunities, including market expansion, new product development, strategic partnerships, and mergers/acquisitions. 

• Conduct feasibilities studies and risk assessments to inform investment decisions and mitigate risks.

Special Projects

• Lead high-impactprojects, managing cross-functional workstreams end-to-end from developing an approach to delivering recommendations. 

• Independently executesmall-scale projects, delivering clear and insightful analyses and recommendations to senior leaders. 

• Validate business cases through targeted research, data analysis, interviews, and cross functional collaboration.

Cross-Functional Collaboration

• Build strong relationships across teams to align and execute strategic initiatives effectively, communicate priorities and progress to ensure buy-in, alignment, and a culture of collaboration.

• Create and utilize structured frameworks for analysis and ensure recommendations are data driven.

Communications

• Develop materials to support thestrategic planning process including presentations for senior leadership, the boardof directors and internal stakeholders.

• Provide quarterly updates on progress, identifying risks and opportunities to keep the organization on track.

Qualifications:

• Minimum 5-7 years of experience in strategy consulting, corporate strategy, or strategic planning roles.

• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field. Master’s degree preferred.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to think strategically and critically evaluate complex issues.

• Excellent communication and presentation skills to effectively communicate complicated concepts to diverse audiences.

• Proven track record of leading strategic initiatives and driving measurable results.

• Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver results within tight deadlines.

• Leadershipcapabilities, showcasing strong track record of influencing and inspiring teams to achieve shared objectives.

• Knowledge of strategic planning frameworks, business models, and best practices in strategy development and execution.

Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.  

À propos d’Allstate :

Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada neuf années de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.

Les avantages offerts par Allstate :

• La flexibilité des modalités de travail;

• Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);

• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);

• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;

• Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;

• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;

• Un Jour de réflexion personnelle;

• Le remboursement de droits de scolarité;

• Une implication dans la vie communautaire.

Désignation du rôle : Hybride

Description du poste : 

L’Équipe de la stratégie d’entreprise et de l’expérience client, en plein essor, est à la recherche d’un directeur ou une directrice de la stratégie d’entreprise. Au sein de l’Unité de la stratégie et de la conception d’Allstate du Canada, nous menons le développement et l’exécution de programmes stratégiques à court et à moyen terme, de programmes de transformation opérationnelle et d’analyses à valeur ajoutée. Notre travail couvre des domaines tels que la stratégie océan bleu, l’analyse concurrentielle, le développement de modèles opérationnels et la culture organisationnelle.

Le ou la titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans la croissance et le succès de l’organisation. Il s’agit d’identifier les occasions, d’analyser les tendances du marché et de créer des stratégies exploitables qui correspondent aux objectifs de l’organisation. Pour réussir dans ce poste, il faudra à la fois faire preuve de réflexion stratégique, d’expertise analytique et d’un fort sens du leadership afin d’influencer et de produire des résultats d’un bout à l’autre de l’entreprise.

Il s’agit d’un rôle de contribution individuelle qui relève directement du ou de la gestionnaire principal(e), stratégie d’entreprise.

Responsabilités: 

Analyse du marché

• Effectuer une analyse approfondie des tendances du marché, du contexte concurrentiel et de la dynamique du secteur afin d’éclairer la prise de décision stratégique et la définition des domaines d’investissement prioritaires.

Planification stratégique à court et long terme

• Élaborer des stratégies réalisables à court et à long terme pour répondre aux besoins immédiats de l’entreprise, tout en soutenant la croissance et la réussite à long terme de l’organisation.

• Définir les priorités de l’organisation, fixer des objectifs clairs et aligner les programmes sur les objectifs de l’entreprise.

• Définir et évaluer les occasions de croissance des horizons 2 et 3, y compris l’expansion du marché, le développement de nouveaux produits, les partenariats stratégiques et les fusions/acquisitions.

• Réaliser des études de faisabilité et des évaluations des risques afin d’éclairer les décisions relatives aux investissements et d’atténuer les risques.

Projets spéciaux

• Diriger des projets à forte incidence, en gérant des flux de travail interfonctionnels de bout en bout, depuis l’élaboration d’une approche jusqu’à la formulation de recommandations.

• Exécuter de manière autonome des projets de petite envergure, en fournissant des analyses et des recommandations claires et judicieuses aux dirigeants.

• Confirmer les analyses de rentabilité par des recherches ciblées, des analyses de données, des consultations et une collaboration interfonctionnelle.

Collaboration interfonctionnelle

• Établir de solides relations entre les équipes afin d’harmoniser et d’exécuter efficacement les programmes stratégiques; communiquer les priorités et les progrès afin d’assurer l’adhésion, la conformité et le renforcement d’une culture de collaboration.

• Créer et utiliser des cadres d’analyse structurés et veiller à ce que les recommandations soient fondées sur des données.

Communications

• Élaborer des documents à l’appui du processus de planification stratégique, y compris des présentations destinées à la haute direction, au conseil d’administration et aux parties prenantes internes.

• Fournir des rapports trimestriels sur les progrès réalisés, en identifiant les risques et les occasions d’amélioration afin de maintenir l’organisation dans une position favorable.

Exigences : 

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de la consultation stratégique, de la stratégie d’entreprise ou de la planification stratégique.

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.  Maitrise, préférablement.

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de penser de manière stratégique et d’évaluer de manière critique des questions complexes.

• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation afin d’expliquer efficacement des concepts complexes à des publics divers et variés.

• Expérience probante dans la conduite de programmes stratégiques avec l’obtention de résultats mesurables.

• Solides compétences en gestion de projet, avec capacité de gérer des priorités multiples et d’obtenir des résultats dans des délais courts.

• Capacités de leadership, avec solides antécédents en matière d’influence et d’inspiration pour permettre à des équipes d’atteindre des objectifs communs.

• Connaissance des cadres de planification stratégique, des modèles d’entreprise et des pratiques exemplaires en matière d’élaboration et d’exécution de stratégies.

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.  

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