Dédiée au bien-être et à la sécurité financière des policiers et policières de la Ville de Montréal, l’ABRPPVM allie rigueur actuarielle, tradition d'entraide et excellence opérationnelle. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain où la collaboration, la précision et le respect permettent à chacun de s'épanouir au service de notre communauté.
Vous collaborerez étroitement avec la Directrice principale et actuaire-conseil, l'équipe des prestations, le service des Finances ainsi que les participants (policiers actifs et retraités). Votre rigueur, votre minutie et votre sens du service à la clientèle seront clés pour maintenir la relation de confiance qui fait la force de notre Association.
Comptabilisation des cotisations versées à la caisse de retraite (35 %)
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Vérifier et s’assurer de l’exactitude des cotisations versées par les participants et par l’employeur à la caisse de retraite.
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Coordonner avec le Service des finances toutes les entrées de fonds liées aux cotisations et rédiger un rapport de balancement.
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Effectuer la facturation à l’employeur pour les cotisations patronales à verser lors de rachat de service.
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Préparer annuellement les reçus pour les cotisations versées.
Offre de rachat de périodes d’absences (35 %)
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Effectuer le calcul et la vérification finale des cotisations des rachats de service (congés parentaux, paternités, sans solde, etc.).
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Rédiger la correspondance au début et à la fin de la période d’absence.
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Calculer la cotisation pour le financement et transmettre les documents requis (formulaires, autorisations, etc.).
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Saisir les cotisations dans les différents fichiers selon la modalité de paiement.
Validation des données sur les salaires/cotisations et reddition de compte (15 %)
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Effectuer la conciliation des cotisations annuelles des employés et de l’employeur pour les états financiers.
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Participer activement à la production des relevés annuels, des FE et FESP.
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Vérifier les relevés personnalisés des actifs et saisir les cotisations dans le système d’administration des prestations.
Service aux participants et communication (10 %)
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Répondre à toute demande d’information concernant l’administration des régimes de retraite.
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Communiquer avec les intervenants externes et les bénéficiaires pour expliquer, transmettre et écouter leurs besoins.
Autres contributions (5 %)
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Accomplir toute autre tâche demandée par votre supérieur ou exigée par vos fonctions.