• Accompagner et faire cheminer nos clients dans leur projet de transformation numérique de A à Z;
• Co-construire des solutions de transformation sur mesure à nos clients;
• Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités de gestion du changement et s’assurer que les livrables sont bien compris;
• Collaborer en toute occasion avec nos clients et vos collègues pour faire émerger les idées novatrices et tirer profit de l’expertise de chacun.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :  

• Mise en place d’une analyste détaillée et des impacts de la gestion du changement;
• Elaborer une stratégie de gestion du changement;
• Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités en gestion du changement;
• Accompagner et coacher les leaders d’affaires;
• Animer des ateliers de travail.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :  

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration, RH, développement organisationnel, génie industriel, communication, ou psychologie);
• Avoir de 8 à 10 ans d’expérience en technologies de l’information;
• Avoir de l’expérience pertinente en développement organisationnel;
• Avoir de l’expertise en gestion du changement;
• Avoir de l’expérience pertinente dans un rôle de coaching auprès de gestionnaires;
• Envie de travailler en équipe et avoir du fun!

AVANTAGES SOCIAUX :  

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :  

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques 
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis 
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés féries 
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent 

Levio souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.