Ergonome

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Tenant compte de la volumétrie des postes OM3 ouverts actuellement au recrutement, sur une même et courte période, nous vous remercions de considérer que le délai de traitement des candidatures sur ce poste prendra un délai supérieur au temps habituel.

Merci de votre compréhension quant à cette approche nous permettant d’opérer dans les meilleures conditions de qualité et d’efficacité. 

Ce poste est soumis aux procédures légales et sociales locales.

Intitulé du poste : Ergonome

• Grade : L2
• Localisation : Val de Reuil
• 10% télétravail
• Type de poste : Permanent
• Localisation : Val de Reuil

À propos du poste

Au sein de l’équipe HSEs du site de Val de Reuil sous la responsabilité du responsable Hygiène&Santé du site, l’Ergonome :

• Assure la conformité aux politiques internes et aux réglementations locales
• Contribue à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail de l’existant
• Contribue au maintien dans l’emploi
• Contribue à l’intégration de la prévention des risques ergonomiques dans les projets
• Promeut activement au développement d’une culture sécurité intégrée et proactive

Missions :

Contribue à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail de l’existant

• Assurer le suivi du respect des normes réglementaires
• Préconiser des actions de prévention des risques, de gestion, de procédures, des améliorations matérielles, techniques et organisationnelles
• Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues
• Favoriser la connaissance des interactions et impacts des situations de travail sur la santé et la sécurité du personnel et l'efficience des organisations
• Enrichir l'évaluation des risques professionnels
• Participer à l'élaboration du programme de prévention et à la mise en œuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (RPS, TMS, pénibilité)
• Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail
• Apporte les données aux questionnaires d’enquête
• Assister, en tant que membre qualifié, aux séances du CSSCT
• Mener des enquêtes sur les accidents et incidents impliquant des facteurs de risques ergonomiques
• Evaluer l’efficacité des programmes en ergonomie et apporter des améliorations continues
• Travailler avec le service de santé au travail afin de s'assurer que l'évaluation et le suivi médicaux sont fournis au besoin

Contribue au maintien dans l’emploi

• Analyser les restrictions fonctionnelles de personnes en situation de handicap ou avec restriction professionnelle et proposer des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains afin de favoriser le maintien dans l’emploi
• Accompagner et suivre la mise en œuvre des préconisations et des actions
• Évaluer les systèmes de travail après transformation

Contribue à l’intégration de la prévention des risques ergonomiques dans les phases de conception d'un bâtiment, installation ou équipement

• Intègrer la prévention des risques ergonomiques dans la conception / rénovation des installations et dans les modifications et dans les projets
• Mener des interventions en conception ou en amélioration, en adaptant la démarche ergonomique d’intervention (notamment l’analyse de l’activité de travail) aux caractéristiques du projet
• Assurer l’intégration du respect des normes réglementaires
• Définir les actions concrètes et opérationnelles à intégrer dans les différentes phases d’un projet ou d’une modification

Développer une culture de prévention des risques ergonomiques

• Promouvoir une culture proactive des risques ergonomiques par le biais de campagnes d’éducation et de sensibilisation continues
• Réaliser le contenu pédagogique (livret de prévention, guide de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaire, etc.) et animer des formations / actions de sensibilisation sur les problématiques ergonomiques
• Animer et former un réseau Ergonomie

Veille

• Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire (dernières tendances dans l’entreprise, nouveaux outils, nouveaux modes de travail)

À propos de vous

Expérience(s) :

• Minimum 3 ans d’expérience avérée dans un rôle similaire en milieu industriel. Vous possédez une solide connaissance des principes et meilleures pratiques ergonomiques. Vous avez démontré d'excellentes compétences en leadership, une aisance relationnelle et de réelles capacités d'influence. Des compétences en gestion de projet sont indispensables ainsi qu'en anglais
• Vous avez le goût et la capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire

Savoir être et savoir-faire :

• Connaissance du contexte de la Prévention des Risques en Entreprise fortement souhaitée
• Connaissance / intérêt pour les nouvelles technologies d’assistance physique et la robotique est un plus
• Capacités d'écoute, sens des relations humaines, et du travail en équipe
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Esprit pragmatique, bon sens et esprit de synthèse
• Méthodique et organisé(e)
• Curiosité
• L'ergonome sait écouter et dialoguer, analyser et synthétiser les faits observés. Amené à conduire des projets, il doit saisir l'importance des enjeux et parvenir à faire dialoguer des parties aux points de vue différents. Il doit posséder des capacités de conviction pour faire passer ses idées avec douceur et fermeté
• Il doit être curieux, créatif et faire preuve d'innovation car, parfois, il est amené à trouver des solutions qui n'existent pas encore ou à trouver un compromis inédit pour satisfaire différents points de vue. Une veille sur ses domaines d'intervention et le recours à la formation continue lui permettent de rester efficace
• Excellentes compétences de communication et interpersonnelles pour interagir efficacement avec les collaborateurs, la direction et les organismes de réglementation
• Compétences en gestion transversale

Formation :

• Vous êtes diplomé-e en Ergonomie : Master spécialisé en ergonomie ou certification
• CREE (Centre d'enregistrement des ergonomes européens) et toute autre certification reconnue par la SELF (Société d'ergonomie de langue française) et l’IEA (International Ergonomics Association)

Langue(s) :

• Français et Anglais courant, écrit et parlé

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire. 

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire. 

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre. 
 

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com ! 

#LI-FRA

#LI-Hybrid

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!