f/m/x Lead Engineer

*English version below*

Über den Bereich

Credit Risk IT Germany ist das Technologieteam, das für das Credit Risk Management (CRM) für lokale Engagements in der DACH-Region und in Europa innerhalb von CB/IB verantwortlich ist. Wir sind Teil der globalen Credit Risk IT (CRIT)-Organisation mit wesentlichen Standorten in Pune, Bukarest, London und Frankfurt. Unsere Schwerpunkte umfassen u. a. die Unterstützung von Kreditbearbeitungs-, Workout- und Stresstestprozessen, die Kreditrisikoanalyse für italienische Firmenkunden sowie die Unterstützung von Kreditratings und der Ermittlung des Kapital- und Risikoprofils der Bank – ermöglicht durch eine Reihe leistungsfähiger IT-Anwendungen. Wir zeigen kontinuierlich unsere Fähigkeit, globale Technologieprodukte und -services zu liefern, und übernehmen eine aktive Rolle in der Technologie-Transformation des Konzerns.

Unser Team steht für eine starke, praxisnahe und diverse Engineering-Kultur. Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen, aktiven Wissensaustausch, die Entwicklung technischer Fähigkeiten sowie den Aufbau und die Pflege eines starken sozialen und professionellen Netzwerks. Als wesentlicher Beitrag zur Technologieplattform-Strategie der Bank entwickeln wir innovative Anwendungen für das Risikomanagement in einer Vielzahl geschäftskritischer Bereiche.

Als Lead Engineer verantworten Sie in dieser Rolle die technische End-to-End-Umsetzung kritischer Credit-Risk-Fähigkeiten in einem agilen Umfeld – von Analyse und Lösungsdesign über Build und Rollout bis hin zum Lifecycle-Management. Sie setzen die technische Richtung über Produkte/Teams hinweg, treffen Senior-Engineering-Abwägungen (einschließlich Risikoakzeptanz) und stellen sicher, dass Lösungen den Engineering-Standards der Bank, dem SDLC sowie den Sicherheitskontrollen entsprechen. Dies ist eine Rolle mit technischer Führung (ohne disziplinarische Führung): Sie führen durch Architekturverantwortung, Hands-on-Delivery bei komplexen Themen sowie durch Einflussnahme und Mentoring von Engineers über Standorte hinweg, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Verantworten der technischen End-to-End-Lieferung kritischer Services und Steuern von Ergebnissen (Qualität, Resilienz, Time-to-Market)

• Architektur und Implementierung von Services/APIs mit klaren nichtfunktionalen Zielen (Security, Resiliency, Skalierbarkeit, Performance)

• Setzen der technischen Richtung und Standards über Teams hinweg; Governance durch Design-/Code-Reviews und pragmatische Entscheidungsfindung

• Vorantreiben von Operational Excellence (SLOs/SLIs, Monitoring, Incident-/Problem-Management, kontinuierliche Resilienzverbesserung)

• Enge Zusammenarbeit mit Product/Architecture und hochrangigen Stakeholdern zur Gestaltung von Roadmaps, Management von Abhängigkeiten und Herbeiführen von Entscheidungen

• Sicherstellen einer „secure-by-design“-Delivery und von SDLC-/Risikokontrollen; Vorantreiben der Behebung von Schwachstellen und technischer Schuld

• Mentoring von Engineers durch technische Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Fähigkeiten über Standorte hinweg

• Nutzung von Automatisierung (einschließlich KI-unterstütztem Engineering, wo sinnvoll) zur Verbesserung von Zuverlässigkeit, Sicherheit und Developer Productivity

Ihre Fähigkeiten und Erfahrung

• Senior Engineering Leadership: umfangreiche Erfahrung (typischerweise 12+ Jahre) im Aufbau und in der Umsetzung geschäftskritischer Plattformen/Services, mit klaren Nachweisen für Ownership, Impact und messbare Ergebnisse

• Technische Tiefe: starke Expertise in Java und dem Spring-Ökosystem (insb. Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), einschließlich API-Design, Performance Engineering und Integrationsmustern

• Operational Excellence: solides Verständnis von Production Operations (SLOs/SLIs, Incident-/Problem-Management, Kapazitätsplanung, DR/BCP) und „Reliability by design“ von Beginn an

• Security & Controls in einem regulierten Umfeld: praktische Erfahrung mit „secure-by-design“-Delivery, SDLC-Kontrollen, Audit-Readiness, Vulnerability Management und Datenschutzanforderungen

• Angewandte Automatisierung/KI: Erfahrung im kontrollierten Einsatz von Automatisierung und KI-gestützten Engineering-Tools zur Steigerung von Qualität und Produktivität – mit starkem Fokus auf Security und Datenhandling

• Stakeholder Leadership: sehr gute Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber hochrangigen Technologie- und Business-Stakeholdern; Fähigkeit, komplexe Domänen zu vereinfachen und Entscheidungen herbeizuführen

• Eigenständige Ownership: proaktiv, ergebnisorientiert und sicher im Umgang mit End-to-End-Verantwortung in ambigen Umfeldern

• Von Vorteil: Erfahrung in Financial Services und im Credit-Risk-/CRM-Umfeld; Erfahrung mit Angular ist ein Plus

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.

Kontakt Michaela Peschke, Email Adresse: [email protected]

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About the division

Credit Risk IT Germany is the technology team responsible for Credit Risk Management (CRM) for local engagements in the DACH region and Europe within CB/IB. We are part of the global Credit Risk IT (CRIT) organisation with major locations in Pune, Bucharest, London and Frankfurt. Our focus areas include supporting credit processing, workout and stress testing processes, credit risk analysis for Italian corporate clients, and supporting credit ratings as well as the determination of the bank’s capital and risk profile—enabled by a range of high-performing IT applications. We continuously demonstrate our capability to deliver global technology products and services and play an active role in the firm’s technology transformation.

Our team embodies a strong, hands-on and diverse engineering culture. We place great value on continuous learning, active knowledge sharing, development of technical skills, and building and maintaining a strong social and professional network. As a key contributor to the bank’s technology platform strategy, we build innovative risk management applications for a wide range of critical business areas.

As Lead Engineer you will own the end-to-end technical delivery of critical Credit Risk capabilities in an agile environment—from analysis and solution design through build, rollout and lifecycle management. You will set technical direction across products/teams, make senior engineering trade-offs (including risk acceptance), and ensure solutions meet the firm’s engineering standards, SDLC and security controls. This is a technical leadership role (no formal line management): you lead through architecture ownership, hands-on delivery on complex topics, and by influencing and mentoring engineers across locations to drive measurable outcomes.

Your key responsibilities

• Own end-to-end technical delivery for critical services and drive outcomes (quality, resilience, time-to-market)

• Architect and implement services/APIs with clear non-functional targets (security, resiliency, scalability, performance)

• Set technical direction and standards across teams; provide governance via design/code reviews and pragmatic decision-making

• Drive operational excellence (SLOs/SLIs, monitoring, incident/problem management, continuous resilience improvement)

• Partner with Product/Architecture and senior stakeholders to shape roadmaps, manage dependencies and drive decisions

• Ensure secure-by-design delivery and SDLC/risk controls; drive remediation of vulnerabilities and technology debt

• Mentor engineers through technical leadership and uplift engineering capability across locations

• Leverage automation (including AI-assisted engineering where appropriate) to improve reliability, security and developer productivity

Your skills and experience

• Senior engineering leadership: substantial experience (typically 12+ years) building and leading delivery of business-critical platforms/services, with clear evidence of ownership, impact and measurable outcomes

• Technical depth: strong expertise in Java and the Spring ecosystem (especially Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), including API design, performance engineering and integration patterns

• Operational excellence: strong understanding of production operations (SLOs/SLIs, incident/problem management, capacity planning, DR/BCP) and building for reliability from the outset

• Security & controls in a regulated environment: practical experience with secure-by-design delivery, SDLC controls, audit readiness, vulnerability management, and data protection requirements

• Applied automation/AI: experience leveraging automation and AI-assisted engineering tools in a controlled way to improve quality and productivity, with strong focus on security and data handling

• Stakeholder leadership: excellent communication and influencing skills with senior technology and business stakeholders; able to simplify complex domains and drive decisions

• Self-driven ownership: proactive, outcome-oriented, and comfortable taking responsibility end-to-end in ambiguous environments

• Beneficial: experience in financial services and credit risk/CRM domains; experience with Angular is an advantage

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Michaela Peschke.

Contact Michaela Peschke, Email Adresse: [email protected]

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.