Responsable principal de l’architecture d’entreprise – Standard and Governance Senior Lead

Date d’affichage / Date Posted:

2025-06-17

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

RQC99: PWC Remote, Quebec

Titre du poste: Responsable principal de l’architecture d’entreprise, des standards et de la gouvernance

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Ce poste est responsable de la direction de la fonction Normes et Gouvernance au sein de l’Architecture d’Entreprise (EA). Il agit en tant que leader clé de l’organisation EA, avec pour mission de faire évoluer la pratique de l’EA chez P&W, de développer des stratégies technologiques à long terme et de promouvoir la gouvernance et la standardisation.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec horaires flexibles à Longueuil, et s’effectue exclusivement en télétravail.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Développer et mettre en œuvre une approche d’architecture solide et, en collaboration avec le responsable de la stratégie d’architecture, veiller à ce que l’EA apporte le soutien nécessaire aux principales parties prenantes de P&W.

• Diriger une équipe d’architectes d’entreprise (EA) chargés d’élaborer des architectures de référence, des normes technologiques et des lignes directrices pour toutes les entités de P&W, avec un accent sur les approches basées sur les modèles, diriger le processus mondial du comité d’examen d’architecture (Architecture Review Board), et s’assurer que toutes les équipes de P&W comprennent la valeur et l’approche globale de l’EA.

• Prendre en charge le processus de gouvernance de l’architecture et garantir que les livrables architecturaux répondent aux objectifs de P&W, en fournissant aux équipes des directives claires pour offrir des solutions à valeur ajoutée.

• Offrir un leadership fort, orienter techniquement les équipes technologiques et métier, et conseiller les parties prenantes sur la base des standards d’entreprise.

• Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes de Pratt & Whitney pour garantir que la pratique EA réponde aux besoins de l’entreprise.

• Agir en tant que leader d’opinion à travers toutes les plateformes technologiques de P&W (ex. : ERP, CRM, PLM, MES, commerce électronique, gestion du cycle de vie des contrats, plateforme de données clients, etc.) et fournir des conseils à l’échelle mondiale sur les meilleures pratiques du secteur en matière d’architecture.

• Démontrer une expérience en cartographie des processus, en architecture et en optimisation dans le cadre de la transformation numérique d'organisations industrielles, manufacturières ou du secteur aérospatial/défense (A&D).

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en génie, informatique, technologies de l’information ou systèmes d’information, avec 12+ années d’expérience en TI, dont 8+ années en tant qu’architecte de solutions senior pour des systèmes majeurs et/ou architecte d’entreprise, avec mise en œuvre de technologies à grande échelle, et 6+ années comme architecte d’affaires/de processus/technologique à l’échelle de l’entreprise ;
  OU

• Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou plus) en génie, informatique, technologies de l’information ou systèmes d’information, avec 10+ années d’expérience en TI, dont 8+ années comme architecte de solutions senior ou architecte d’entreprise, et 6+ années comme architecte à l’échelle de l’entreprise.

• Expérience dans la mise en place de processus et de pratiques d’architecture à l’échelle mondiale, y compris la documentation ou la création de normes et de mécanismes de gouvernance.

• Connaissance et expérience de travail au sein d’équipes Agile/Scrum, y compris les mêlées quotidiennes (stand-ups), rétrospectives et revues.

• Maîtrise des cadres modernes d’architecture soutenant efficacement la livraison de pipelines DevSecOps.

• Capacité à fournir un leadership technique stratégique et à influencer la création de feuilles de route à long terme (3 ans ou plus) dans un environnement virtuel.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à produire des documents d’affaires clairs et concis, et à formuler des recommandations pertinentes.

• Expérience démontrée dans des environnements complexes, orientés service et soumis à des délais serrés.

• Aptitude à bâtir des relations solides et à mobiliser les informations issues de différents groupes.

• Fort leadership personnel, excellentes capacités d’organisation, de négociation et de développement de relations.

• Maîtrise des présentations formelles et informelles.

• Esprit d’initiative, assurance, enthousiasme, orientation client marquée, avec un historique de constitution d’équipes performantes et de développement des talents.

• Aptitude à diriger les équipes dans des périodes de changement ou d’incertitude avec une attitude positive et axée sur les solutions.

• Bonne compréhension des pratiques d’architecture d’entreprise et des moyens de les implanter et les faire évoluer dans l’industrie manufacturière.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. 

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Enterprise Architecture, Standard and Governance Senior Lead

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why Join The Team?

This role is responsible for leading the Standards & Governance function for Enterprise Architecture (EA), acting as a key leader in the EA organization, responsible for maturing the practice of EA at P&W, developing long term technology strategies, and driving governance and standardization.

This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in Longueuil, and is exclusively remote.

What will your day-to-day look like?

• Develop and deliver a robust architecture approach and working with the head of architecture strategy, ensure that EA is delivering the needed support to key P&W stakeholders.

• lead a team of EAs tasked with developing reference architectures, technology standards  and architecture guidance for all parts of P&W with a focus on model-based approaches, leading the global Architecture Review Board process, and ensuring all of P&W understands the global EA approach and value.

• Take ownership of the governance process for architecture and ensure architecture delivery is meeting P&W goals and that teams across P&W have the clear guidance needed to deliver value-added solutions.

• provide strong leadership, overall technical direction to technology and business teams, and guidance to stakeholders based on enterprise standards.

• Partner extensively with all parts of the Pratt & Whitney stakeholders, to ensure the EA practice is meeting company needs.

• Act as a thought leader, operating across all of P&Ws Technical Platform Areas, (e.g. ERP, CRM, PLM, MES, Ecommerce, Contract Life Cycle Management, Customer Data Platform, etc.) and provide guidance on a global scale regarding Industry Best Practices for architecture.

• Demonstrated experience in process mapping, architecting, and optimization for digital transformation of major industrial, manufacturing, or A&D organization.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or Information Systems and 12+ years of experience in Information Technology that includes 8+ years acting as a senior solution architect for major systems and/or an enterprise architect, leading large scale technology implementations, and 6+ years of experience as an enterprise level business / process / technology architect; OR​

• Advanced degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or Information Systems and 10+ years of experience in Information Technology that includes 8+ years acting as a senior solution architect for major systems and/or an enterprise architect, leading large scale technology implementations, and 6+ years of experience as an enterprise level business/process/technology architect.

• Experience implementing global processes and practices for architecture, to include documenting or creating governance and standards.

• Knowledge and experience working in Agile / Scrum teams, including daily standups, retrospectives, demos/reviews.

• Experience with modern architecture frameworks and designs that support successful DevSecOps pipeline delivery.

• Ability to provide strategic technical leadership and lead by influence the creation of long-term strategy (e.g., more than 3 years) roadmaps in a virtual environment.

• Possess exceptional written and oral communication skills, can develop clear, concise, and logically written business communications, as well as deliver recommendations.

• Demonstrated effectiveness working in a complex, service-intensive, deadline-driven environment.

• Ability to build strong relationships to leverage information and insights across key groups.

• Strong personal leadership, organizational, relationship-building, and negotiation skills.

• Outstanding formal and informal presentation skills.

• Self-starter with self-confidence, enthusiasm, a strong customer service orientation, and a proven track record of building high-performing teams and developing people.

• Skilled at leading teams through change and times of ambiguity with a positive, constructive, solution-oriented approach.

• Sound understanding of the enterprise architecture practice and the means of establishing and evolving an enterprise architecture practice in a manufacturing industry.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. 

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

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