Talent & Culture Intern

Se ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti HR strategici, questa è l’esperienza giusta per te.

Cosa farai

• Collaborerai alla gestione di progetti e iniziative di Learning & Development, occupandoti della pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.

• Supporterai trasversalmente i progetti del team contribuendo alla raccolta, analisi e monitoraggio dei dati HR, con particolare attenzione alla definizione di KPI, alla creazione di report e dashboard e all’utilizzo di strumenti digitali a supporto dell’efficacia e del miglioramento continuo delle iniziative.

• Supporterai le attività di Talent Acquisition, partecipando allo screening delle candidature, alla pubblicazione degli annunci, al coordinamento dei colloqui e ai processi di onboarding.

• Collaborerai allo sviluppo di contenuti per attività di employer branding e comunicazione interna.

Chi sei

• Sei un/a neolaureato/a o laureando/a in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Management o discipline affini.

• Hai un interesse concreto per il mondo HR, in particolare per i temi di formazione, sviluppo, selezione e data analysis.

• Hai dimestichezza con strumenti digitali e un buon approccio analitico, e ti incuriosiscono le soluzioni per analizzare e visualizzare i dati in modo efficace.

• Ti appassiona l’uso della tecnologia per innovare e semplificare i processi.

• Sei proattivo/a, preciso/a, con ottime capacità comunicative e relazionali.

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.

E' previsto un rimborso spese mensile di Euro 800.

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