Chefs de projets IT Finance et Business

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chefs de projets IT Finance et Business (H/F)

Véritable garant(e) de la cohérence du système d’information, vous jouez un rôle clé dans la transformation de notre socle de gestion. Vous pilotez la migration vers notre futur ERP et structurez la gouvernance des outils métiers afin de soutenir durablement la rentabilité et l’agilité commerciale du groupe.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

Migration ERP

• Prendre le relais de l’audit en cours et piloter le choix, le paramétrage et le déploiement du nouvel ERP
• Orchestrer les flux liés aux outils métiers (ventes, achats, gestion)

Processus Finance & RH

• Moderniser et automatiser les cycles de facturation
• Optimiser la gestion des notes de frais et les outils RH (gestion des extras, plannings, etc.)

Commerce & CRM

• Faire évoluer l’outil CRM afin de permettre aux équipes commerciales des trois maisons de collaborer de manière fluide, harmonisée et performante

Gouvernance IT & Data

• Reprendre la maîtrise des outils existants et limiter le recours au Shadow IT
• Rationaliser les coûts de licences
• Garantir la qualité et la fiabilité des données sources en collaboration avec le Data Engineer

Missions RSE :

• Développer les outils IT nécessaires pour assurer le reporting RSE et la mise en œuvre des actions RSE
• Participer à l'identification et la mise en place de solutions de réemploi, reconditionnement ou de recyclage du matériel informatique
• Sensibiliser les équipes et les collaborateurs au numérique responsable

Qualifications

Votre profil :

Expérience

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans en tant que PM ERP, Chef de projet SI ou Consultant SI Finance/Gestion

Expertise

• Solide maîtrise des cycles financiers et commerciaux
• Une expérience significative sur un projet de migration ERP est un véritable atout

Mindset

• Rigoureux(se), structuré(e) et diplomate
• Capable de challenger les besoins métiers et de dire « non » aux développements spécifiques non nécessaires, au profit des standards du marché

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Cantines d’entreprise
• Mutuelle avantageuse et prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%
• Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l’employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
• Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
• CSE
• Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
• Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)

Compensation: 54000 to 63000 (EUR) (YEARLY)