Production Planning Analyst

Location:

Dosquebradas, Risaralda, Colombia

Job ID:

R0138368

Date Posted:

2026-09-16

Company Name:

Hitachi Energy Colombia S.A.S.

Profession (Job Category):

Production & Skilled Trades

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

La Oportunidad

Realizar actividades relacionadas con el desarrollo del programa de producción y la planificación de las actividades de la planta de producción de transformadores, con el fin de cumplir con las fechas de entrega establecidas y contribuir a la rentabilidad de la Compañía.

Loanterior,dandocumplimientoalosrequisitosdecalidad(ISO9001),ambientales(ISO14001),eficienciaenergética(ISO50001),seguridadysaludeneltrabajo(ISO45001), acreditación de laboratorio (ISO IEC 17025) y control y seguridad BASC.

Cómo vas a generar impacto

• Crear las órdenes de producción de los proyectos liberados por Ingeniería, con el fin de generar espacio en el área de producción y de identificar, mediante la asignación del número de serie y del lote, los transformadores a fabricar.

• RevisarlosdiseñosdeproyectosliberadosporeláreadeIngeniería paradefinir lacantidaddematerial estándarrequeridoyestablecersiestematerialestáeninventarioosisedebegenerarelrequerimiento paracompra.

• IncluirenelprogramadeIngenieríalosdiseñosnuevosyhacerseguimientoalaliberacióndeplanosyde materiales con el fin de cumplir con las fechas establecidas en el programa de producción.

• Llevar el control de inventarios de material estándar con el fin de cumplir con la política de reducción de costos por inventarios.

• Hacer seguimiento a las fechas de entrega de material customizado y estándar para garantizar el cumplimiento de las fechas establecidas

• Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables

Tu Perfil

• Tecnólogo/a profesionalen áreasadministrativas

• Experienciadeunañoenprocesosdeplaneaciónde producción.

• Inglés nivel medio (lectura – escritura

• Manejodeherramientasdecálculo(Excel,Project,entre otros)

Más sobre nosotros

• Balance vida trabajo

• Crecimiento a nivel global

• Cultura de mejora continua

• Beneficios superiores a los de ley

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.