Consultant EY Finance

_________

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

"Een werkweek vol afwisseling: bouwen aan projecten, leren van elkaar en successen samen zichtbaar maken." Als Junior Consultant binnen EY Finance ga jij ontdekken waar jouw interesses liggen tijdens afwisselende projecten, waar finance, business IT en change management samenkomen. Je legt je focus op het leren kennen van de EY Finance werkwijze en het doorgronden van verschillende organisaties en bedrijfsprocessen. Je gaat aan de slag met uitdagende (inter)nationale verbetertrajecten samen met je team, waarbij je vanaf het begin al veel verantwoordelijkheid krijgt. Deze teams bestaan doorgaans uit zowel jonge professionals als ervaren senior collega's.

Hier krijg je energie van…..

• Het analyseren van bedrijfsprocessen: het herkennen van bedrijfsprocessen/knelpunten en het visualiseren ervan;
• Het geven van hands-on advies en implementatie: je gaat verder dan alleen adviseren, je maakt echt impact door het advies ook te implementeren met je team;
• Verandermanagement: met je team systeemimplementaties en transformaties bijstaan;
• Professionele ontwikkeling: Continu streven naar persoonlijke groei en kennisverbreding in projectmanagement en consultancy.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Het EY Finance team bestaat uit 70 enthousiaste, ambitieuze collega’s van verschillende achtergronden. Één ding hebben ze gemeen: hun drive om echt het beste uit hun werk te halen. Verder is de nuchtere, maar gezellige sfeer zonder hierarchie kenmerkend. Er is daarom ruimte voor echte verbinding met je collega’s. Bovendien is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en staat iedereen open voor vragen of om je verder te helpen. Hierdoor ontwikkel je doorlopend je kennis, maar draag jij ook bij aan kennisontwikkeling.

Jouw kantoor

Utrecht

Ons kantoor in Utrecht ligt aan de snelweg. Het kenmerkt zich door de heerlijke lichtinval, goede koffie en verzorgde lunch. De flexplekken zijn volledig uitgerust met alles om je werk goed te kunnen doen, en voor een kleine pauze vind je overal lekkere zitplekken.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een relevante afgeronde universitaire masterstudie zoals: Finance, Financial Management, (Bedrijfs)economie en Accounting, Data Science, Business Information Management of Bedrijfskunde;
• 0 tot 3 jaar ervaring;
• Interesse in bedrijfsprocessen, systeemimplementaties en/of finance.
• Betrokkenheid, ambitie en een hands-on mentaliteit.
• Sterke analytische, proactieve en communicatieve vaardigheden.
• Mondeling en schriftelijk weet jij jezelf uitstekend uit te drukken in zowel het Nederlands als Engels.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen xx dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.