Louvre Hotels Group

Global hotel group operating 1,750 hotels

Collections Manager

Accounts Payable/ReceivableConfirmed live in the last 24 hours

Full-timePuteaux, FranceNo salary listed

About the Job

Requirements

A degree in Finance, Accounting, or Management (Licence or equivalent) is required.
At least five years of experience in credit management, collections, or financial analysis is required.
Strong analytical and synthesis skills, with the ability to present conclusions clearly, are required.
The candidate must be able to work effectively across teams.
Full oral and written proficiency in French is required.
At least B2-level English is required for daily interactions with international teams.
Advanced proficiency in Excel is required.

Responsibilities

Manage two employees: one collections specialist and one intern.
Monitor and analyze Days Sales Outstanding (DSO) and collections performance across different regions.
Develop dashboards and key performance indicators to measure collections effectiveness and dispute resolution.
Provide regular reporting and analysis to Finance and operational teams.
Contribute to defining and monitoring customer credit limits.
Analyze late payments and identify their main causes.
Collaborate with sales teams to resolve disputes and improve payment behavior.
Participate in continuous improvement of collections processes and internal controls.
Participate in Finance transformation projects, including the ERP migration to Oracle.
Work closely with internal departments, including Treasury, Management Control, and Sales.
Coordinate with external partners, including collection agencies and law firms, when needed.
Focus on analysis, monitoring, and performance improvement; outbound collection calls are handled by external providers.

Desired Qualifications

Knowledge of Oracle ERP or the hotel sector is a plus.

Description du poste

Au sein du Département Facturation & Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’amélioration de la performance cash du Groupe ainsi que dans la sécurisation du chiffre d’affaires.

Le poste inclut également la gestion de deux collaborateurs :

1 Chargé(e) de recouvrement
1 Stagiaire

Missions principales

Analyse du DSO & de la performance cash

Suivre et analyser le Days Sales Outstanding (DSO) et la performance de recouvrement sur différentes régions.
Développer des tableaux de bord et des KPI afin de mesurer l’efficacité du recouvrement et la résolution des litiges.
Fournir un reporting régulier et des analyses aux équipes Finance et aux équipes opérationnelles.

Gestion du crédit & du risque

Contribuer à la définition et au suivi des limites de crédit par client.
Analyser les retards de paiement et identifier les causes principales.
Collaborer avec les équipes commerciales pour résoudre les litiges et améliorer les comportements de paiement.

Optimisation des processus

Participer à l’amélioration continue des processus de recouvrement et des contrôles internes.
Participer aux projets de transformation Finance, y compris la migration ERP vers Oracle.

Collaboration avec les parties prenantes

Travailler en étroite collaboration avec les départements internes (Trésorerie, Contrôle de gestion, Équipes commerciales).
Coordonner avec les partenaires externes (agences de recouvrement, cabinets juridiques) lorsque nécessaire.

⚠️ Important : Ce poste n’implique pas d’appels sortants de recouvrement. Les relances téléphoniques sont gérées par des prestataires externes. Votre rôle est centré sur l’analyse, le suivi et l’amélioration de la performance.

Qualifications

Diplôme en Finance, Comptabilité ou Gestion (Licence ou équivalent).
A minima 5 années d’expérience en credit management, recouvrement ou analyse financière.
Fortes compétences d’analyse et de synthèse, avec capacité à présenter les conclusions de manière claire.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversal.

Langues :

Français : Maîtrise complète à l’oral et à l’écrit (obligatoire).
Anglais : Niveau minimum B2 (interactions quotidiennes avec des équipes internationales).

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel.
La connaissance d’Oracle ERP ou du secteur hôtelier est un plus.

Informations supplémentaires

Louvre Hotels c'est aussi 👍

La prise en charge à 100% du Pass Navigo
2 jours de télétravail flexibles par semaine
12 RTT par an
Avoir accès à une université d'entreprise et à un CSE avantageux
Evoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible
Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)

About the Company

Louvre Hotels Group

Global hotel group operating 1,750 hotels

Louvre Hotels Group operates a global network of hotels with more than 1,750 properties in 70 countries, covering 1- to 5-star options under brands such as Première Classe, Kyriad, Campanile, TULIP Hotels & Residences, Golden Tulip, Royal Tulip, Sarovar in India, Hôtels & Préférence, and TemptingPlaces. Its lodging experiences come from a mix of owned, managed, and franchised hotels that follow brand standards and Jin Jiang’s global guidelines, with guests booking rooms at branded properties. It differentiates itself through its large, diverse portfolio under one umbrella and the scale of Jin Jiang International, which enables standardized operations, procurement, and brand development across markets. Its goal is to grow as a leading global hospitality platform by delivering consistent, brand-aligned lodging options across 70 countries, leveraging Jin Jiang’s international network and resources.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Courbevoie, France
Founded: 1976

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