Client Partner

Job Description:

Hvad kan du forvente?
For at understøtte vores vækst i Danmark søger vi i øjeblikket en Client Partner, der tager ansvar for at udvikle og styrke vores lokale kunder inden for den private sektor.

Ansvar:

• Ansvarlig for den samlede kundeoplevelse og leder et udvidet strategisk kontoteam.
• Ansvarlig for kontoens resultat (P&L) og for lønsom omsætningsvækst.
• Udarbejde og gennemføre en vækstorienteret kontoplan for strategiske konti, i tråd med kundens forretning og strategi, både på kort og lang sigt.
• Ansvarlig for at identificere leads og skabe pipeline, herunder præcis forecasting og rapportering.
• Bringe kundeindsigt ind, så salgsteamet forstår kundens strategiske retning, og så vores værditilbud matcher kundens strategi.
• Lede, koordinere og håndtere langsigtede relationer til C-suite og forretningsledere.
• Hjælpe kunden med at udnytte innovative teknologier og forretningsservices fra DXC.
• Løbende følge DXCs serviceportefølje for at identificere nye services, der kan leveres til kunden.
• Vinde nye kunder inden for forskellige brancher.
• Udnytte DXCs partnere og portefølje til at opnå en markedsledende position, skabe leads længere op i teknologistakken og skabe værdi for kunderne.
• Samle det rette team til at drive kontoen og hver enkelt deal, der forfølges.
• Motivere og drive teamet mod succes med en "can do"-indstilling.
• Skabe en kultur baseret på tillid og et miljø, der gør det muligt for et højtydende team at trives.

Uddannelse og erfaring:

• 8+ års relevant salgserfaring
• Direkte relevant tidligere erfaring
• Erfaring med serviceleverance
• Erfaring med at arbejde i et matrixorganiseret miljø
• Flydende dansk og engelsk

Viden og kompetencer:

• Erfaring og stærk track record inden for global kontovækst
• Stærke forretningsudviklingskompetencer
• Generelle ledelseskompetencer
• Kompetencer som teamleder og coach
• Stærke kommunikationsevner

Hvad tilbyder vi?

• Fleksible arbejdstidsmodeller
• En attraktiv lønpakke
• Træning og mentorordning, der understøtter din karriere
• Mulighed for at arbejde med banebrydende teknologier og produkter i topmoderne virksomhedsmiljøer, med leverancer til en bred vifte af globale kunders infrastrukturer
• Krævende og varierede kundeprojekter hos en af verdens største og mest succesfulde IT-serviceudbydere, kombineret med muligheder for hurtig karriereudvikling og udfordrende opgaver med stor grad af frihed og ansvar

Hos DXC udnytter vi de unikke bidrag fra vores medarbejdere til at skabe vores forspring. Vi værdsætter hver idé og den person, der står bag den. Vores inkluderende kultur driver vores resultater, og virksomheden vokser kun, hvis vores medarbejdere vokser. Vi tror på ligestilling, og vores position som global teknologileder gør os i stand til at betjene forskellige kunder og spille en lederrolle i de samfund, vi er en del af.

DXC Technology (NYSE: DXC) er verdens førende uafhængige, end-to-end IT-serviceudbyder, og hjælper kunder med at udnytte innovationens kraft til at trives i forandring. Virksomheden er dannet ved fusionen mellem CSC og Enterprise Services-forretningen i Hewlett Packard Enterprise.
DXC Technology betjener næsten 6.000 private og offentlige kunder i 70 lande.
Virksomhedens teknologiske uafhængighed, globale talent og omfattende partnerskaber kombineres for at levere kraftfulde IT-services og -løsninger til den næste generation. DXC Technology er anerkendt som en af verdens bedste virksomhedsborgere. Læs mere på www.dxc.technology.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.