Mobile Mechanic
Waste Management
Mobile Mechanic
Waste Management
Collects waste and recovers reusable resources
Pourquoi WM Canada?
Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.
Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.
Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.
Développez votre métier. Construisez votre avenir.
Vos compétences sont le moteur de nos activités.
Chez WM Canada, les professionnels des métiers spécialisés jouent un rôle essentiel dans l’entretien de l’un des plus grands parcs de véhicules et réseaux de services environnementaux d’Amérique du Nord. Nous investissons dans notre personnel, notre équipement et la formation, car nous savons que les professionnels des métiers spécialisés constituent le pilier de nos activités.
Pourquoi les professionnels des métiers spécialisés choisissent WM
Travailler avec intention
Contribuez à l’entretien de l’équipement et des infrastructures qui soutiennent les services essentiels partout au Canada.
Équipement de pointe et technologies de diagnostic
Travaillez avec une technologie de flotte moderne, de l’équipement spécialisé et des systèmes en constante évolution qui vous permettent de maintenir vos compétences à jour.
Apprentissage continu
Accédez à des formations techniques continues, à des certifications et à des possibilités de perfectionnement pour élargir votre expertise.
Parcours professionnels au-delà de l’atelier
Que vous souhaitiez devenir technicien en chef, superviseur, formateur ou directeur, des possibilités s’offrent à vous pour faire progresser votre carrière.
Stabilité sur laquelle vous pouvez compter
Rejoignez une organisation bien établie qui offre un emploi stable, des perspectives à long terme et le soutien d’un chef de file de l’industrie nord-américaine.
Pourquoi les employés restent
Rémunération concurrentielle
Possibilités d’avancement professionnel
Formation technique continue
Engagement ferme en faveur de la sécurité
Respect de l’expertise des métiers spécialisés
Avantages parmi les meilleurs de l'industrie │ Retour à la maison chaque jour │ Stabilité │ Autres avantages exclusifs
Rejoignez-nous et, ensemble, travaillons avec fierté pour nos communautés.
Nous embauchons aujourd’hui pour bâtir demain !
Une progression de carrière, de la stabilité pour votre famille et un environnement de travail sécuritaire. C'est ce que vous obtenez en tant que mécanicien chez WM, et plus encore.
Voici le salaire et les avantages que vous obtiendrez en tant que mécanicien :
Salaire : 29,35 $ à 45,53 $ l’heure, selon l’expérience.
I. Résumé du poste
Effectue les inspections d’entretien préventif (PMI), diagnostique les problèmes, répare et reconstruit les principaux composants des véhicules et des équipements. Veille à établir un diagnostic précis et à assurer la réparation et/ou le remplacement efficace des composantes. Le titulaire du poste travaillera principalement dans la région de Québec et les secteurs environnants. Un véhicule de service fourni par l’entreprise sera mis à sa disposition afin d’effectuer des réparations directement sur les différents sites de l’entreprise. Le titulaire aura également accès à un atelier de réparation et d’entretien lorsque requis.
II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir dans ce poste, une personne doit être en mesure d’accomplir chacune des fonctions essentielles de façon satisfaisante. D’autres tâches secondaires peuvent également lui être confiées.
• Maintient un environnement de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de l’entreprise et aux procédures de sécurité établies.
• Effectue les inspections d’entretien préventif et s’assure que tout problème identifié lors d’une inspection est réparé rapidement et efficacement.
• Effectue avec compétence l’inspection, le diagnostic et les réparations de complexité modérée des véhicules et équipements assignés.
• Fournit de l’aide, des conseils et de l’orientation aux autres membres du personnel d’entretien.
• Utilise les systèmes électroniques et informatiques embarqués des véhicules afin d’interpréter les modes de défaillance pour amorcer ou attribuer les réparations requises.
• Estime le temps et les coûts des matériaux requis pour les réparations et effectue les demandes de nouvelles pièces.
• Répond aux appels de service pour les pannes d’urgence.
• Effectue les inspections, diagnostics et réparations sur les sites de l’entreprise dans la région de Québec et les secteurs environnants.
• Conduit un véhicule de service fourni par l’entreprise.
• Se déplace jusqu’à 75 % du temps par automobile et occasionnellement par avion.
III. Responsabilités de supervision
Ce poste ne comporte aucune responsabilité de supervision.
IV. Qualifications
Formation : Aucune formation requise.
Expérience : Quatre (4) années d’expérience de travail pertinente.
Doit être âgé d’au moins 18 ans.
Doit détenir un permis de conduire valide et posséder un dossier de conduite satisfaisant.
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada.
Doit être disponible pour travailler un quart de soir régulier du lundi au vendredi, de 15 h à minuit.
V. Environnement de travail
Le milieu de travail normal comprend un atelier de réparation et d’entretien ainsi que divers sites d’exploitation de l’entreprise.
Horaire de travail
Lundi au vendredi, quart de soir (2e quart), de 15 h à minuit.
Déplacements
Jusqu’à 75 % du temps par automobile et occasionnellement par avion.
Rémunération
Le taux de rémunération de base prévu pour ce poste est de 29,35 $ à 45,53 $ l’heure. Ce taux représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.
Collects waste and recovers reusable resources
Waste Management, branded WM, collects and treats waste for households, businesses and municipalities across the United States and Canada. Its subsidiaries run transfer stations, landfills and recycling facilities, connecting curbside pickup with final disposal and materials recovery. WM Healthcare Solutions handles regulated medical waste and secure information destruction in North America and Western Europe. Customers pay for pickup, disposal and rentals, while WM also sells recovered materials and renewable energy made from landfill gas. Its operating roots date to 1968; the present parent was incorporated in 1987 and is headquartered in Houston, Texas.
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