Forvis Mazars Greece

Global audit, tax, and advisory services

Gestionnaire de paie et RH

Payroll AccountingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeLa Motte-Servolex, FranceIn-person

About the Job

Requirements

A higher-education qualification in accounting, human resources, or payroll is required.
At least two years of experience in a multi-convention environment within an accounting firm is required.
Candidates should demonstrate curiosity, rigor, organization, adaptability, interpersonal skills, teamwork, and customer-service orientation.

Responsibilities

Manage an autonomous multi-convention client portfolio.
Perform monthly payroll-cycle activities, including data entry, payslip checks, monthly social declarations (DSN), and annual taxes.
Ensure the quality of transmitted data and provide quality customer service to clients.
Manage personnel administration from creating employee files and handling affiliations through activity tracking and employee departures, including hiring and exit procedures (DPAE and final settlement).
Enter variable payroll items, including attendance and absences, travel, and bonuses, while applying changes in collective agreements or law related to payroll.
Manage benefits and insurance files, including medical expenses, death, and incapacity cases.
Support clients during audits by the paid-leave fund and/or URSSAF.

Description du poste

Intégré au sein du Pôle social du cabinet, composé d'une Directrice et d'une équipe de 6 Gestionnaires paie, 2 Juristes en droit social et 1 manager Conseil RH , vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille clients multi conventions.

A ce titre, vous interviendrez sur des tâches très diversifiées en bénéficiant de l'accompagnement d'un collaborateur confirmé :

Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles ;
Garantie de la qualité des données transmises et un service client qualitatif auprès de nos clients
Gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris procédure entrée/sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…) tout en appliquant les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
Gestion des dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc.
Support auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF

Vous mettrez en œuvre votre sens du service client lors de vos échanges avec vos clients dont vous gérez le portefeuille de paies.

Qualifications

De formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez au minimum 2 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable.

Curieux(se), rigoureux (se) et organisé(e), vous possédez une bonne capacité d'adaptation. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'équipe et vous avez également le sens du service client.

Vous vous retrouvez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !

Informations supplémentaires

Les petits + :

Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité)
Dématérialisation sur SILAE
Équipe dynamique
Montée en compétences
Titres Restaurants
Intéressement
Télétravail
Salle de repos conviviale

Compensation: 30000 to 35000 (EUR) (YEARLY)

About the Company

Forvis Mazars Greece

Global audit, tax, and advisory services

Forvis Mazars provides professional services such as audit, tax, and advisory to clients ranging from small businesses to large multinationals. It operates through a global network with two main entities, Forvis Mazars, LLP in the United States and Forvis Mazars Group SC, internationally integrated, and serves over 100 countries. The core work involves helping clients comply with regulations, optimize tax strategies, and improve financial performance through specialized services delivered by a global team. The company differentiates itself with a unified brand and emphasis on ethical standards and technical excellence, overseen by the Group Executive Board to ensure consistent quality. The goal is to deliver high-quality, compliant, and value-adding professional services that support clients’ growth and regulatory needs.

Company size: 5,001-10,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Paris, France
Founded: 1945

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