Conseiller en Plaidoyer et Egalité du Genre

Conseiller(ère) en Plaidoyer et Egalité du Genre

Cuso International · Cotonou, Benin · — · Posted 2026-10-13

Workplace: on_site

Department: Gender Equality & Social Inclusion

Description

Cette affectation est située dans : Cotonou, Benin

Date de début : Janvier 2027

Durée de l’affectation : 12 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Vous souhaitez mettre votre expertise en plaidoyer et en égalité du genre au service d’un changement durable? Ce mandat vous permettra de collaborer avec DEDRAS ONG afin de renforcer ses capacités d’influence, ses pratiques inclusives et son accompagnement auprès des communautés, des écoles et des autorités locales.

Votre contribution portera principalement sur la conception et la mise en œuvre d’initiatives de leadership et de plaidoyer liées à la mission du projet SHARE, notamment pour favoriser l’égalité du genre ainsi que l’accès des femmes et des jeunes aux marchés et aux occasions de participation économique et sociale.

Vous aiderez également les écoles et les centres de formation partenaires à intégrer concrètement l’approche genre dans leurs programmes et leurs activités.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Évaluer les besoins des partenaires en matière de leadership, de plaidoyer et de collaboration avec les autorités locales, tout en recensant les parties prenantes et les pratiques existantes.
• Concevoir et animer des séances participatives de co-construction afin de renforcer les connaissances, les outils et les pratiques de l’organisation partenaire en matière d’égalité du genre.
• Conseiller et accompagner l’équipe dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives de leadership et de plaidoyer.
• Réaliser, avec l’organisation partenaire, un diagnostic des centres de formation professionnelle et des écoles afin d’évaluer l’intégration de l’approche genre dans leurs programmes et leurs activités.
• Développer des programmes de sensibilisation sur l’égalité du genre, l’inclusion sociale, les droits et la participation des femmes et des jeunes.
• Soutenir l’intégration durable de ces programmes dans les activités, les outils et les méthodes de travail de l’organisation.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, droit, droits humains, communication, journalisme, développement communautaire ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans la conception de formations, l’élaboration de stratégies de plaidoyer ou la planification d’activités de mobilisation.

Compétences professionnelles essentielles :

• Bonne compréhension des enjeux liés à l’égalité des genres et à l’inclusion sociale.
• Expérience en renforcement des capacités, en facilitation ou en accompagnement organisationnel.
• Maîtrise des approches de plaidoyer, de mobilisation communautaire ou d’influence auprès des décideurs.
• Capacité à travailler avec créativité et efficacité dans un contexte où les ressources peuvent être limitées.
• Excellent esprit d’équipe, sens de l’écoute et aptitude à créer des relations de confiance.
• Compétences en conception, planification, suivi et développement de projets.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet :  Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

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