Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Manager Transformational Change

Human Capital & Change ConsultingPosted on Nov 12

Full-timeAmsterdam, NetherlandsNo salary listed

About the Job

Requirements

At least 6–9 years of demonstrable work experience in change management, including experience with large-scale digital transformations.
Demonstrable experience and skills leading change management across digital, technology-driven, cultural, and organizational transformations, including mergers and acquisitions.
Experience translating strategic objectives into large-scale, complex organizational changes; leading successful multidisciplinary teams; and managing large assignments on time and within budget.
Experience with the commercial process of scoping, budgeting, and winning assignments.
Fluent spoken and written Dutch and English.
Willingness to travel domestically and internationally as project requirements dictate.

Responsibilities

Design and direct change management for digital, technology-driven, cultural, and organizational transformations, including reorganizations, mergers, and acquisitions.
Shape programs based on the impact of change on organizational structure, competencies and skills, culture, and readiness for change.
Design and direct change management activities and lead multidisciplinary teams internally and alongside clients.
Develop leadership and senior-stakeholder engagement plans, and manage their execution and effectiveness.
Manage and adjust change management programs based on success-measurement outcomes using data-driven analysis.
Design, facilitate, and lead focus groups and workshops for senior management.
Own the design, execution, and guidance of change management for client transformations within multidisciplinary teams.
Lead colleagues on projects and guide large, complex implementation programs with clients domestically and internationally.
Work closely with client senior management teams and international colleagues to solve and implement organizational solutions.
Take an active role in commercial engagements and coach colleagues.

Desired Qualifications

Concrete experience with digital transformations such as ERP implementations, for example SAP or Oracle.
Interest in further developing substantive, project-management, business, and commercial skills and contributing to the future of the Transformational Change team.
Actively expand and deepen sector-specific knowledge in collaboration with colleagues.

Vacatureomschrijving

ontwerpen en aansturen van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties, fusies en overnames);
richting geven aan het programma op basis van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering;
ontwerpen en aansturen van verandermanagement activiteiten en aansturen van multidisciplinaire teams, zowel intern als samen met de klant;
ontwikkelen van een plan voor leiderschap en senior stakeholders om betrokkenheid te verhogen en het managen van de uitvoering en effectiviteit hiervan;
managen en bijsturen op basis van de uitkomsten van succesmetingen van verandermanagement programma’s door middel van data-gedreven analyses;
ontwerpen, faciliteren en leiden van focusgroepen en workshops voor (senior) management.

Functie-eisen

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Transformational Change:

minimaal 6 - 9 jaar aantoonbare (internationale) werkervaring op het gebied van verandermanagement, inclusief ervaring met grootschalige (digitale) transformaties;
aantoonbare ervaring en vaardigheden bij het leiden van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (fusies en overnames). Concrete ervaring met digitale transformaties zoals ERP implementaties (bijvoorbeeld SAP, Oracle) is een pre;
aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen, het leiden van succesvolle, multidisciplinaire teams en het managen van grote opdrachten op tijd en binnen budget, en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team;
aantoonbare ervaring met het commerciële proces van scopen, budgetteren en verwerven van opdrachten, met een actieve rol in het uitbreiden en verdiepen van sectorspecifieke kennis in samenwerking met andere collega's;
uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.

Aanvullende informatie

Als Manager Transformational Change, werk je samen met de meest prestigieuze klanten uit verschillende sectoren. Als Manager ben je eindverantwoordelijk voor het ontwerp, de uitvoer en de begeleiding van verandermanagement voor (digitale, technologie-gedreven en organisatorische) transformaties in multidisciplinaire teams en de aansturing van collega's op projecten. Je begeleidt grote, complexe (en soms meerjarige) implementatietrajecten met én bij de klant in binnen- en buitenland. Hierin stel jij je flexibel op. Je werkt nauw samen met senior managementteams van de klant en (internationale) collega’s bij het oplossen en implementeren van uitdagende organisatieproblemen. Daarnaast speel je een actieve rol in commerciële trajecten en bij het coachen van collega's.

About the Company

Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Deloitte audits companies and advises businesses and governments on tax, technology, and risk, and it is one of the Big Four, the world's four largest accounting firms. In 1849 its founder became the first independent auditor of a public company, Britain's Great Western Railway. Its auditors check companies' financial reports for errors and fraud before investors rely on them, while its consultants design strategy, install business software, and defend clients against cyberattacks. Clients pay fees for each audit or project, and each country's Deloitte firm is a separate business owned by its local partners. Deloitte was founded in London in 1845 and is based in New York.

Company size: 10,001+
Company stage: Late Stage VC
Total funding: $17.1M
Headquarters: New York, NY
Founded: 1845

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Deloitte

See more jobs