Opérateur à la Friteuse Patate

Overview

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Responsibilities

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Qualifications

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Overview

Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s’engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d’affaires.

PepsiCo est à la recherche d’un cuiseur (relève carton/empaqueteur) pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.

Responsibilities

Voici ce qui t’attend dans ton nouveau rôle:

• Opérer les lignes à maïs ou de pomme de terre jusqu’à la transition à l’emballage;
• Travailler avec de la nouvelle technologie pour opérer les équipements de la ligne de production;
• Travailler avec des paramètres informatiques pour assurer la qualité et l’efficacité de la ligne de production;
• Être en mesure de faire des calculs mathématiques pour remplir les feuilles de spécifications de procédé;
• Effectuer les tests de qualité requis et rencontrer les spécifications de la compagnie quant aux produits fabriqués;
• Assurer un rendement efficace des machines;
• Effectué le nettoyage des équipements lors des changements de saveurs;
• Respecter les normes gouvernementales concernant la protection de l’environnement.

Qualifications

Tu es la personne qu’on recherche si:

• Tu es apte et disposé à utiliser l’informatique ou tout autre nouvelle technologie;
• Tu as des aptitudes mécaniques.

Salaire, horaire et lieu de travail:

• Salaire : entre 25,93$ et 27,76$ + prime de 1,00$ à 1,43$
• Horaire : lundi au vendredi (tu dois être disponible sur les 3 quarts de travail: jour, soir et nuit)
• Lieu : Usine de Lévis.

Tu pourras profiter des avantages suivants:

• Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
• Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);
• Télémédecine pour toi et ta famille;
• Fonds de pension et REER disponibles;
• Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l’employeur.