Cybersecurity and Digital Trust Consultant Intern

Description du poste

La transformation numérique requiert l'adoption rapide de nouvelles technologies et l'ouverture des SI aux partenaires et aux clients. La cybercriminalité se développe en force. Conscients de ces risques, régulateurs et États augmentent leur pression. Comment réagir ? Définir avec le comité de direction une stratégie basée sur les risques et s'assurer de son exécution, aussi bien dans les métiers que dans l'informatique afin de garantir un niveau adapté de protection et une réaction appropriée en cas d'incidents majeurs.

Rattaché(e) à la practice Cybersecurity, forte de plus de 400 collaborateurs, nos consultant.e.s adressent les très grandes entreprises et interviennent sur des thématiques au cœur de l'actualité, telles que la réponse à incident, la règlementation sur la gestion des données personnelles (RGDP), la lutte contre la fraude, la sécurité des objets connectés et la gestion des données dans le cloud :

• Stratégie cybersécurité : évaluation des risques et gestion de crise
• Sécurisation de la transformation digitale : big data, cloud, Internet des objets & industrie 4.0
• Conformité numérique : fraude, respect de la vie privée, infrastructures critiques et réglementations sectorielles

En tant que Stagiaire, sous le pilotage d'un.e chef.fe de projet, vous serez amené à réaliser :

• Une étude autour d'un sujet prospectif et innovant (parmi les nombreuses offres de la practice) permettant d'enrichir vos connaissances académiques et celles du Cabinet, de découvrir en profondeur les sujets qui font l'actualité chez nos clients et d'appréhender la méthodologie reconnue de Wavestone dans les missions de conseil
• Des missions opérationnelles clients, au sein d'équipes projets, permettant de développer les compétences clés attendues pour un consultant junior (analyse et synthèse, relationnel, compréhension de l'environnement et du marché, responsabilité client/mission)

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

• Le development de nos assets: Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center
• La publication d'articles sur nos blogs
• La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes

Qualifications

Étudiant.e au sein d'une école d'ingénieur, de management ou grande université, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études et êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation de l'entreprise. Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

• Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.
• Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine pro-activité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation.
• Un goût pour l'entreprenariat et pour l'innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur/actrice d'un projet d'entreprise ambitieux en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

Informations supplémentaires

L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.