Technical Sales Manager, Industrial Flooring

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28  en CDI.

Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

•Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes

•Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché.

•Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés

•Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP.

•Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage.

•Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations.

•Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur

•Fournir un reporting de votre activité

Qualifications

Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP.

Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie.

Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse.


Départements : IDF + 28

Informations supplémentaires

• Véhicule de fonction
• Prime vacances
• Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale 
• Prime sur objectif définie en fonction du poste 
• Excellente mutuelle familiale 
• RTT
• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.