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Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de l'Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.
Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.
Principaux critères d'exigibilité du VIE :
Pour plus d'informations : https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en/what-is-the-vie-french-international-internship-program
Résumé du poste:
Le VIE Spécialiste des Opérations Commerciales joue un rôle clé dans l'optimisation de l'efficacité et de l'efficience de nos activités commerciales. Ce rôle implique la coordination et la gestion de divers aspects opérationnels de nos processus de vente et commerciaux pour garantir une exécution et une livraison fluides. Le candidat idéal est minutieux, analytique et possède de solides compétences organisationnelles.
Au sein du Bureau Commercial (CO), le VIE Spécialiste des Opérations Commerciales reportera au Responsable des Opérations Commerciales, basé à notre siège en France. Pour la gestion quotidienne et le soutien local, le candidat sera rattaché au Responsable des Ventes de la Région, basé sur le lieu de la mission. Cette structure de double reporting assure un alignement entre les opérations commerciales globales et les besoins locaux de la région.
Le VIE Spécialiste des Opérations Commerciales sera responsable des fonctions décrites ci-dessous :
Contribuer aux activités de vente directe (renouvellements et campagnes de transition) pour soutenir l’atteinte des objectifs annuels de prise de commandes et de revenus.
Gérer et/ou soutenir les mises à jour et améliorations des outils commerciaux
Soutenir les initiatives d'automatisation à travers le développement et l'amélioration des outils commerciaux, des processus, y compris, mais sans s'y limiter, les outils de génération de prix, de surveillance des prix, etc.
Proposer et contribuer à des initiatives / projets visant à optimiser les performances commerciales ou atteindre des objectifs spécifiques.
Responsabilités principales :
Ventes Directes (soutien aux équipes commerciales régionales)
Mener les opportunités de vente qui ne relèvent pas du périmètre des équipes commerciales régionales (par exemple : renouvellements jusqu'à 100K$, campagnes de transition ciblées, etc.).
Suivre l'activité des ventes à l'échelle régionale pour garantir le renouvellement à temps de notre base de contrats.
Soutenir les responsables de région avec des supports d'activité régionaux (ex : QBR, etc.).
Gestion des Données et Outils Commerciaux
Collecter, analyser et interpréter les données de ventes pour fournir des analyses et recommandations visant à améliorer la performance des ventes (ex : rapports trimestriels sur les indicateurs de vente).
Avec le soutien de l’équipe centrale, former efficacement l’équipe régionale sur les mises à jour des processus, l’utilisation des outils, etc.
Initiatives d'Amélioration Continue
Identifier les opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour accroître l'efficacité opérationnelle.
Collaborer avec les équipes transversales pour rationaliser les flux de travail et améliorer la productivité générale.
Contribuer en continu à l’amélioration de la qualité des données grâce au suivi et à la formation des équipes commerciales locales.
Être la voix des Opérations Commerciales dans la région et être meneur d’une étroite collaboration avec les équipes commerciales.
Formation :
Diplôme de Master dans un environnement commercial
Compétences / Expérience requises :
Expérience en soutien aux ventes, marketing et/ou finance.
Expérience en outils / digitalisation (connaissance de Salesforce / Qliksense sont un plus).
Idéalement, connaissance de l'environnement des opérations de vol.
Approche proactive et communicative.
Bonnes capacités analytiques, capable de synthétiser et d'apporter des informations concises provenant de divers domaines, à l’aise avec la manipulation des chiffres.
Compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellentes compétences interpersonnelles avec une approche collaborative.
Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.
Capacité à gérer des priorités multiples et changeantes.
Solides compétences organisationnelles.
Déplacements requis :
Jusqu’à 10% (national et/ou international)
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
NAVBLUE, Inc.Employment Type:
VIE, VISC-------
Experience Level:
Entry LevelJob Family:
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Confirmed live in the last 24 hours
Manufactures commercial aircraft and aerospace systems
No salary listed
Entry
No H1B Sponsorship
Kitchener, ON, Canada
Canada Citizenship Required
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Airbus is a major player in the aerospace industry, focusing on the manufacturing of commercial aircraft, defense systems, and space technologies. The company designs and produces a variety of aircraft and aerospace systems, catering to clients such as airlines, governments, and space agencies. Airbus's products work by integrating advanced engineering and technology to ensure safety, efficiency, and performance in aviation and space exploration. What sets Airbus apart from its competitors is its strong emphasis on research and development, which drives innovation and helps maintain its leadership in the market. Additionally, Airbus is committed to sustainability and digital transformation, aiming to improve operational efficiency and enhance customer satisfaction while addressing environmental challenges.
Company Size
10,001+
Company Stage
IPO
Headquarters
Blagnac, France
Founded
1970
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Michael O'Leary became CEO of Ryanair in 1994 and has held the role ever since. NurPhoto via Getty ImagesRyanair’s CEO Michael O’Leary said that in his 30 years in the airline industry he had never seen capacity constraints like those he’s facing now.The longtime chief of Europe’s largest airline laid out the difficulties that Boeing’s delayed deliveries are creating for his carrier in an interview with Reuters Wednesday."We were supposed to get 20 deliveries before the end of December. They'll probably come now in January and February, and that's fine. We'll have them in time for next summer,” O’Leary said. “The big issue for Ryanair is we're due 30 aircraft in March, April, May and June of next year, and how many of those will we get?""I think we're clearly going to walk back our traffic growth for next year, because I don't think we're going to get all those 30 aircraft," O’Leary added.Boeing has been struggling in recent weeks after a strike by its largest union brought the production of commercial aircraft to a virtual standstill. Negotiations have reportedly reached a stalemate.Boeing’s CEO said late last week the company was planning to cut 17,000 jobs as part of a restructuring aimed reduced costs, and the plane maker said this week it would raise up to $25 billion through stock and debt offerings along with a $10 billion credit agreement.The U.S
Airbus unveils new thermoplastic aircraft fuselage design.
In place of the current overhead storage bins which are only big enough to lie a wheelie-case flat - meaning a lot of room is waste above it - Airbus has unveiled the 'Airspace L Bins'.
Airbus Defence and Space is collaborating with Spain-headquartered Multiverse Computing to develop advanced gesture recognition software for future fighter aircraft, leveraging quantum-inspired algorithms and Large Language Models (LLMs).
Airbus has selected Spanish artificial intelligence company Multiverse Computing to help develop a new approach to avionics interaction for next-generation combat aircraft.