Flexi Verkoopmedewerker

Vacatureomschrijving

Wil je graag iets bijverdienen? Heb je een passie voor verkoop? Sta je niet graag stil? En leer je graag bij?

Dan ben jij misschien wel de flexi verkoopmedewerk(st)er die JYSK zoekt!  🤩

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Je wordt een deel van JYSK, een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen en mentoring op maat
• Betrokkenheid in de gehele organisatie
• Uitdagende interne wedstrijden en een aantrekkelijk bonussysteem met winstpremies
• 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
• Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

En hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals ecocheques en een eindejaarspremie.

Overtuigd? Lees dan zeker verder!

DE JOBINHOUD?

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop in de winkel: je biedt onze klanten kwaliteitsservice met een glimlach!
• Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitziet en je voert de nodige routinetaken hiervoor uit
• Je houdt je bezig met het ontvangen, uitpakken en wegzetten van goederen, zowel in het magazijn als in de winkel
• Je krijgt de kans om verantwoordelijk te worden van je eigen afdeling in de winkel

Benieuwd naar meer? Maak kennis met een van onze verkoopmedewerkers!

DE IDEALE FLEXI-VERKO(O)P(ST)ER BIJ JYSK?

• Is 18u/week beschikbaar
• Voldoet aan de voorwaarde om te mogen werken volgens het flexistatuut: m.a.w. heeft 3 kwartalen geleden minstens 4/5 gewerkt bij een andere werkgever (dit wordt iedere kwartaal herzien)
• Is extravert, neemt initiatief en probeert steeds de beste winkelervaring te bieden aan onze klanten
• Heeft een aanstekelijk enthousiasme en praat graag met klanten
• Is een goede collega waar je steeds op kan rekenen
• Streeft om samen met het team de beste resultaten neer te zetten
• Houdt van multitasken en is flexibel: zowel qua taken als qua uren.

GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor JYSK België:

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie. We sluiten de werving af wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Functie-eisen

Aanvullende informatie

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.250 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.