Business Development Manager - Automotive

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo de negocio, el liderazgo comercial y el crecimiento estratégico dentro del sector automotriz?
Estamos buscando un(a) Jefe de Desarrollo de Negocio – Automotriz para sumarse a nuestra organización en Bogotá, en una posición clave para impulsar el crecimiento del negocio, fortalecer nuestra presencia en el mercado y liderar equipos comerciales en búsqueda del alto desempeño del área.

Este rol está pensado para un(a) líder estratégico, visionario(a) y orientado(a) a resultados, capaz de convertir los objetivos de la organización en iniciativas comerciales concretas, sostenibles y de alto impacto, promoviendo una cultura de excelencia, responsabilidad y foco en el cliente.

Responsabilidades

• Desarrollar, implementar y ejecutar estrategias integrales de ventas y desarrollo de negocio, alineadas con los objetivos corporativos y las oportunidades del mercado automotriz.
• Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, mercados y fuentes de ingresos que impulsen el crecimiento sostenible.
• Liderar, orientar y motivar al equipo de ventas, promoviendo alto desempeño, compromiso y desarrollo profesional.
• Establecer y mantener alianzas estratégicas y relaciones de largo plazo con clientes, socios y actores clave del sector.
• Realizar análisis de mercado y de la competencia, identificando tendencias emergentes y oportunidades de mejora.
• Gestionar proyecciones, forecasts de ventas e indicadores clave de desempeño (KPI) para monitorear los resultados del área y del negocio.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes y socios, asegurando condiciones favorables y relaciones sostenibles.
• Administrar el presupuesto de desarrollo de negocio, asignando recursos de manera eficiente para maximizar el retorno de la inversión.
• Ejecutar procesos de evaluación de desempeño, feedback y coaching, fortaleciendo las capacidades del equipo comercial.
• Trabajar de forma colaborativa con áreas como marketing, operaciones y finanzas, asegurando alineación estratégica e integración de nuevas iniciativas.

Requisitos

Requisitos del cargo

• Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo o carreras afines.
• Experiencia: Más de 5 años de trayectoria comprobada en ventas, con un historial de resultados sobresalientes, y al menos 3 años de experiencia liderando equipos comerciales de alto rendimiento, gestionando operaciones con grandes clientes o cuentas estratégicas.
• Gestión Financiera: Experiencia demostrable en la gestión y optimización de indicadores clave de P&L (Profit & Loss), con enfoque en crecimiento rentable y sostenibilidad del negocio.
• Liderazgo y Habilidades de Gestión: Capacidad probada para motivar, inspirar y desarrollar equipos diversos, promoviendo una cultura de alto desempeño, accountability y colaboración.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, junto con sólidas capacidades interpersonales para construir y mantener relaciones efectivas con  stakeholders internos y externos.
• Idiomas: Español y dominio fluido de inglés (nivel mínimo B2).
• Posición abierta a candidatos internos, incluidos colaboradores de otros países, que actualmente sean SLR o formen parte del programa TDPR.

Si buscas una trayectoria profesional clara, con la oportunidad de liderar como Gerente a mediano plazo y un impacto directo en el crecimiento del área y el desarrollo de tus colaboradores, te estamos buscando.

Información adicional

Ofrecemos un paquete atractivo de beneficios y amplias posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional:

• Seguro de Vida.
• Medicina Prepagada.
• Auxilio de alimentación.
• Auxilio de internet y energía.
• Red de Influencia Regional y Exposición Estratégica (Ambiente Colaborativo con Líderes de América Latina).