Building Project Manager - Buildings, Defense

Description du poste

La branche Industrie, nucléaire et défense accueille une centaine de collaborateurs au sein de quatre implantations géographiques, Choisy le roi (94), Saint Ouen sur seine (93), Lyon (69) et Toulouse (31).

Les activités d’ingénierie couvrent des missions :

• d’assistance à maîtrise d’ouvrage,
• de maitrise d’œuvre complète (Esquisse – APS- APD- PRO- DCE – ACT – DET – AOR),
• de clé en main et Maintien en conditions opérationnelles.

Les ouvrages sur lesquels portent les missions appartiennent au secteur de l’industrie et de la défense pour des clients et projets basés en France et à l’international.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

Rattaché au Directeur de département, vous intervenez sur des projets de maîtrise d'œuvre TCE ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage et garantissez la tenue des objectifs de coûts, délai et de qualité.

Vous êtes autonome et rigoureux, vous possédez les connaissances techniques des métiers du bâtiment.

Au-delà des aspects techniques, vos compétences relationnelles vous permettent d’appréhender vos missions de manière globale et de fédérer l’ensemble des parties prenantes du projet.

En phase commerciale, vous contribuez à la préparation d'offres technico-commerciales en réponse à des appels d'offre d'ingénierie.

En phase de réalisation, vous assurez la gestion du projet dans le respect du système de management ARTELIA et portez les valeurs du Groupe (RSE et Ethique) auprès de l’ensemble des acteurs du projet.

#LI-MN1

Qualifications

Vos atouts 

Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent, 

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences en gestion de projet au sein d'un cabinet d'ingénierie ou dans

une entreprise de construction     

Anglais niveau B2 équivalent TOEIC 800                                                                               

Contraintes spécifiques liées au poste: Déplacements en France et à l'étranger

INFORMATION COMPLEMENTAIRE :

Poste pouvant exiger l’obtention d’une habilitation autorisant l’accès à des informations confidentielles.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.