Deputy Multi-Hotel Technical Director

Description du poste

Vos principales missions

1. Maintenance technique et entretien des installations

En collaboration étroite avec le Directeur Technique Multi-Hôtel, vous participez au maintien en parfait état de fonctionnement des équipements et installations des deux établissements.

À ce titre, vous :

• Mettez en œuvre et suivez le plan de maintenance préventive ;
• Réalisez les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
• Contrôlez régulièrement les installations afin d’identifier les dysfonctionnements et d’anticiper les pannes ;
• Assurez un rôle d’alerte auprès du Directeur Technique sur les anomalies constatées et les besoins d’intervention ;
• Participez à l’optimisation des consommations d’énergie et au suivi des indicateurs techniques ;
• Suivez les interventions des entreprises extérieures et accompagnez les prestataires lors de leurs interventions ;
• Participez au suivi des bureaux de contrôle et à la levée des réserves ;
• Assurez le suivi et la mise à jour des documents et outils de reporting techniques. 

2. Sécurité des biens et des personnes

La sécurité constitue une priorité de votre fonction.

Vous :

• Veillez au respect des règles et procédures de sécurité au sein des établissements ;
• Formez les équipes des deux hôtels aux règles de sécurité (incendie notamment)
• Assurez le suivi des équipements et dispositifs liés à la sécurité incendie ;
• Connaissez les principaux risques liés aux installations électriques, aux produits dangereux et aux interventions techniques ;
• Participez à la prévention des risques et savez réagir de manière adaptée en cas d’incident ;
• Assurez la mise à jour du registre de sécurité ;
• Êtes garant(e) du suivi du classeur HLE ;
• Participez au suivi des contrôles réglementaires et à la mise en œuvre des actions correctives.

3. Management et animation de l'équipe technique

En tant qu’adjoint(e), vous accompagnez le Directeur Technique dans l’organisation et l’animation de l’équipe.

Vous :

• Organisez et coordonnez l’activité quotidienne de l’équipe technique ;
• Répartissez les interventions et priorisez les urgences ;
• Accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
• Veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des procédures ;
• Favorisez un climat de travail positif, basé sur la coopération et la responsabilisation ;
• Participez à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ;
• Assurez des dutys techniques en tant qu’adjoint(e) sur les établissements Ibis et Mercure.

4. Coordination et suivi des prestataires

Vous êtes également un interlocuteur privilégié des entreprises extérieures.

Vous :

• Accueillez et accompagnez les prestataires sur site ;
• Contrôlez la bonne réalisation des interventions ;
• Suivez les travaux et opérations de maintenance ;
• Vérifiez la conformité des interventions ;
• Alertez le Directeur Technique en cas d’anomalie, de retard ou de difficulté ;
• Participez au suivi des devis et des besoins d’intervention.

Qualifications

👤 Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne terrain, autonome, organisée et dotée d’un bon sens du service.

Vous disposez:

• D’une expérience significative dans un environnement technique en hôtellerie ;
• D’une première expérience en management d’équipe ;
• De bonnes connaissances en sécurité et prévention des risques ;
• D’une bonne capacité à diagnostiquer une panne et à trouver rapidement une solution adaptée ;
• D’un excellent sens de l’organisation et des priorités ;
• D’une capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte ;
• D’un bon relationnel avec les équipes internes comme avec les prestataires extérieurs..

Informations supplémentaires

Ce que notre hôtel peut vous offrir :

• Une expérience mult-hôtels
• Un 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
• Une rémunération variable pouvant atteindre 10% de votre rémunération annuelle
• Remboursement de transport Navigo à 50% ou accès au parking gratuitement
• Intéressement collectif (jusqu'à 2300 euros brut/an) et participation aux résultats du groupe en fonction des objectifs atteints.
• Plan d'épargne salariale (jusqu'à 1300€ d'abondement par an)
• Ligne d'écoute et d'accompagnement 7/7
• Mutuelle et Prévoyance du Groupe (Mutuelle COLONNA FACILITY)
• Carte collaborateurs Heartists permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi qu'auprès d'une trentaine de partenaires (Apple, BHV, Boutique PSG, Citadium, etc.)

* certains dispositifs sont soumis à des conditions d'ancienneté