Production Operator

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za jeden z kluczowych procesów w naszej fabryce.

W dziale rafinaty i rozładunku olejów dbamy o sprawny przepływ surowców i prawidłowy przebieg procesów technologicznych. Jeśli cenisz pracę zespołową, jesteś gotowy/a do nauki i szukasz stabilnego pracodawcy na lata, zapraszamy do aplikowania.

FAKTY O NAS

Produkujemy znane i lubiane marki obecne w milionach polskich domów. W naszej fabryce w Katowicach powstają produkty marek Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia.

LOKOALIZACJA 

Katowice (Szopienice), ul. Kołodziejska 2

Dogodny dojazd do zakładu, parking dla pracowników oraz bliskość przystanków autobusowych, tramwajowych i stacji kolejowej.

ZATRUDNIAMY NA LATA

99% pracowników jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 15 lat.

Operator / Operatorka Produkcji

Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 000 do 6 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. Dodatkowo: premie i dodatki opisane poniżej.

• dodatek za pracę na II zmianie,
• dodatek nocny,
• dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym (15% wynagrodzenia zasadniczego),
• premię kwartalną do 11,5% wynagrodzenia.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:

• Przyjmowanie dostaw oleju i dostarczanie go do odpowiednich zbiorników
• Przesyłanie oleju do dalszej produkcji
• Sprawdzenie oleju pod względem ilościowym i jakościowym
• Pilnowanie, żeby dostawy oleju były zgodne z planem
• Nadzór nad procesami olejowymi/technologicznymi
• Obsługa maszyn i instalacji produkcyjnych
• Prowadzenie baz danych produkcyjnych oraz realizacja celów jakościowych
• Współpraca z zespołem magazynowym i produkcyjnym
• Przestrzeganie zasad BHP i procedur technologicznych

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia średniego technicznego – mile widziane kierunki związane z technologią żywności
• Zdolności do pracy na wysokości (powyżej 3 metrów)
• Gotowości do pracy w systemie zmianowym (praca w systemie 4brygadowym - 6 dni pracy 2 dni wolnego)
• Podstawowej znajomości obsługi systemów komputerowych oraz programów MS Office (Excel)
• Otwartości na analizowanie zdarzeń – nauczymy Cię odpowiednich narzędzi
• Umiejętności pracy w zespole, zaangażowania i motywacji do nauki
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w branży spożywczej będzie dodatkowym atutem
• Znajomość programu WinCC – mile widziana, ale nie wymagana

 Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące).
• Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.
• Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (4‑brygadówka).
• Premię kwartalną w wysokości 11,5%.
• Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej.
• 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.
• Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę.
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy; Pracodawca odprowadza 4% składki na Twoją przyszłą emeryturę.
• Dofinansowanie do karty Multisport Plus – koszt karty od 56 zł miesięcznie.
• Dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.
• Paczki okolicznościowe z produktami naszych marek: Rama, Delma, Kasia, Flora i inne.
• Możliwość skorzystania z pożyczek z Międzyzakładowej Kasy.

Rozumiemy, że możesz nie spełniać wszystkich wymagań podanych w opisie, ale mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. 

Aby dołączyć już teraz: 

1. Prześlij nam swoje CV oraz odpowiedzi na kilka krótkich pytań – dzięki temu lepiej poznamy Twoje oczekiwania finansowe
2. Przejdź przez proces selekcji – sprawdzimy, czy Twoje kompetencje i oczekiwania odpowiadają wymaganiom stanowiska
3. Spotkaj się i porozmawiaj z przyszłym przełożonym – to okazja, by nas poznać i środowisko pracy.

Proces rekrutacji i równość szans

1. Niniejsze ogłoszenie oraz nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci. Pracodawca zapewnia, że cały proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób niedyskryminacyjny, oparty wyłącznie na obiektywnych kryteriach i mierzalnych kompetencjach.
2. Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym Pracodawca nie ma prawa żądać od Pani/Pana informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym stosunku pracy ani w poprzednich stosunkach pracy. Ocenę kandydata opieramy wyłącznie na jego kompetencjach i oczekiwaniach finansowych.
3. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech prawnie chronionych.

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zadzwoń: 609 803 411 (Dział Kadr, pon.-pt., godz. 9-14)