Cyber Start-up Landscape Intern
Wavestone
Cyber Start-up Landscape Intern
Wavestone
Management and digital transformation consulting
CONTEXTE
La cybersécurité est aujourd’hui au centre des attentions, et la protection des données personnelles ou la défense contre les cyberattaques sont devenues des priorités pour les entreprises et les États. Dans un domaine où la menace évolue sans relâche, l’innovation est un prérequis. Dans ce contexte, le marché des start-ups cyber est en pleine explosion. La connaissance de cet écosystème est clé pour le cabinet Wavestone.
Dans cette optique, le cabinet Wavestone construit et anime un radar et une analyse du marché des start-ups dans le domaine de la cybersécurité. L’objectif est d’identifier les grandes tendances du marché mais également d’identifier les pépites de demain. Les plus prometteuses pourront intégrer l’initiative Shake’up, programme d’accélération de start-up de Wavestone, et travailler en synergie avec Wavestone.
OBJECTIFS
L’objectif du stage est de réaliser un panorama des start-ups cyber en France voire à l’internationale afin de tester les solutions les plus prometteuses et de participer à la valorisation de cette activité auprès du grand public.
TRAVAUX À RÉALISER
Sous la tutelle d’un.e consultante et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire ou alternant.e pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :
Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université, vous disposez d’une formation solide et/ou d’un intérêt marqué pour les enjeux technologiques et de cybersécurité.
Nous recherchons avant tout des profils curieux, structurés et dotés d’une forte capacité d’analyse, capables d’intervenir sur des problématiques complexes et d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques.
L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.
Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Wavestone provides management and digital consulting to help large organizations carry out complex transformations. Its services combine strategy, change management, and technology implementation to guide clients from plan to outcome. The core method centers on cultivating a shared culture of enthusiasm for change, called The Positive Way, so strategies are adopted smoothly, projects stay sustainable, and stakeholders trust the process. With about 3,000 consultants across four continents, the company supports transformation programs from ideation to execution on a global scale. Wavestone differentiates itself by placing culture and positive mindset at the heart of its approach, pairing management consulting with digital expertise to drive lasting change. The goal is to enable successful, enduring transformations that deliver measurable business value while engaging people in the change journey.
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