Colisée France

Elderly care provider with person-centered services

Human Resources Apprentice

HR Operations & CoordinationConfirmed live in the last 24 hours

InternshipLibourne, France€800 - €1.5k /bi-wkIn-person

About the Job

Requirements

Currently preparing a Human Resources diploma at Bac+2 to Bac+5 level and seeking an apprenticeship to apply acquired knowledge.
Be comfortable using computer tools, particularly Microsoft Word and Microsoft Excel.

Responsibilities

Participate in personnel administration, including contracts, employee files, absences, leave, and medical visits.
Monitor employee files and update Human Resources documents.
Participate in recruitment by drafting and distributing job advertisements, screening résumés, organizing interviews, and tracking applications.
Participate in onboarding new employees.
Contribute to training follow-up and skills development.
Prepare and monitor various Human Resources dashboards.
Prepare and monitor variable payroll elements in coordination with the provider or relevant department.
Support employees with their administrative requests.
Participate in various Human Resources projects according to company needs.

Desired Qualifications

A first experience in Human Resources or personnel administration would be appreciated.

Description du poste

Votre quotidien chez nous :

Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste RH.

Rattaché(e) à la direction / au service Ressources Humaines, vous participerez notamment aux missions suivantes :

Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés, visites médicales…
Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et la mise à jour des documents RH.
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences.
Préparer et suivre différents tableaux de bord RH.
Participer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec le prestataire ou le service concerné.
Apporter un soutien aux collaborateurs dans leurs demandes administratives.
Participer à différents projets RH en fonction des besoins de l’entreprise.

Qualifications

Votre profil :

Vous préparez actuellement un diplôme en Ressources Humaines, de niveau Bac+2 à Bac+5, et recherchez une alternance vous permettant de mettre en pratique vos connaissances.

Nous recherchons avant tout une personne :

Sérieuse, organisée et rigoureuse ;
Dynamique et impliquée ;
Dotée d’un bon relationnel et d’un bon sens de l’écoute ;
Discrète et respectueuse de la confidentialité ;
À l’aise avec les outils informatiques, notamment Word et Excel ;
Curieuse et désireuse d’apprendre.

Une première expérience en ressources humaines ou en administration du personnel serait appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances

Compensation: 800 to 1500 (EUR) (MONTHLY)

About the Company

Colisée France

Elderly care provider with person-centered services

Colisée France gère plus de 200 établissements dédiés au grand âge en Europe, avec environ 20 000 collaborateurs, et offre une gamme de services allant des maisons médicalisées aux résidences services et cliniques de réhabilitation. Son approche se base sur l’écoute et le respect de la personne, visant à améliorer la qualité de vie des seniors, celle des équipes et à réduire l’empreinte environnementale. Depuis mars 2021, l’entreprise est une société à mission, portée par la raison d’être « S’engager pour le mieux-vieillir, c’est faire grandir durablement notre société », et elle se distingue par son engagement social, sa dimension humaine et son expérimentations d’innovation sociale. Son objectif est de favoriser durablement le mieux-vivre en proposant des accompagnements spécifiques et transparents, tout en créant un cadre de travail éthique et en limitant l’impact environnemental.

Company size: 201-500
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Bordeaux, France
Founded: 1976

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