Offer Procurement Leader

加入我们成为产品生命周期采购专员,在将创新产品推向市场方面发挥关键作用。你将推动直接影响我们竞争优势和业务成功的战略采购决策。

你将做什么?

• 与产品经理协作,识别能够支持开发有吸引力产品的采购需求
• 采购创建新市场产品所需的材料和服务
• 谈判供应商合同和条款,确保具有成本效益、高质量的采购成果
• 为团队成员提供采购最佳实践和复杂供应商挑战方面的指导和辅导

我们在寻找哪些关键技能?

• 产品生命周期管理 — 高级水平；将采购策略与产品开发时间表保持一致
• 商业敏锐度 — 高级水平；将采购决策与更广泛的业务影响和盈利能力联系起来
• 客户导向 — 高级水平；确保采购选择提升交付给最终客户的价值
• 成本分析 — 中级水平；评估供应商提案并识别节约成本的机会
• 采购谈判 — 中级水平；在维护牢固供应商关系的同时获得有利条款
• 合同管理 — 中级水平；起草和管理保护业务利益的协议
• 战略思维 — 中级水平；预测市场趋势及其对采购策略的影响
• 可持续采购 — 中级水平；将环境和社会责任融入采购决策

什么资质会让你成功?

• 强大的影响力技能,能够在跨职能团队中建立共识
• 协作心态,能够平衡竞争性优先事项和利益相关者需求
• 创造性的问题解决方法,能够识别创新的采购解决方案
• 能够独立工作,同时保持与政策和质量标准的一致性

这对我有什么好处?

• 高影响力的角色,你的采购决策塑造产品成功
• 有机会指导和培养人才,同时提升自己的专业能力
• 重视战略思维和创新的协作文化
• 在支持职业发展的动态环境中实现职业成长

将你的采购专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。