HR Business Partner

Description du poste

Suite à une évolution interne, rejoignez l’aventure Mondial Relay et contribuez à transformer l’expérience de travail de nos équipes terrain !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et direct report de la directrice HRBP, vous devenez le partenaire privilégié des équipes Opérations sur un périmètre couvrant Sud Ouest (de Bordeaux à Toulouse)
Véritable référent(e) RH de proximité, vous déployez la stratégie RH de l’entreprise, accompagnez les transformations et pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines auprès des managers et collaborateurs de votre région.

Votre mission si vous l’acceptez

En tant que HRBP, vous jouez un rôle clé pour soutenir la croissance et l'efficacité de votre périmètre :

Développer la stratégie RH au plus près du terrain

• Décliner et mettre en œuvre les politiques RH et sociales au sein de vos sites opérationnels.
• Accompagner les managers dans leur quotidien, les challenger et les faire monter en compétence sur les sujets humains.

Être un acteur de confiance pour le management et les équipes

• Garantir le respect du cadre légal en matière de droit social, santé et sécurité.
• Contribuer activement à un dialogue social de qualité et de proximité.

Piloter le recrutement et l’intégration des talents

• Mettre en œuvre le plan de recrutement en lien avec notre pôle dédié et les directeurs de votre région.
• Accompagner les managers dans l'intégration de leurs équipes pour développer une intégration fluide et engageante pour chaque nouveau collaborateur.

Accompagner le développement des équipes

• Suivre les carrières, animer les campagnes RH (entretiens, formation, rémunération).
• Promouvoir une culture d’évolution, de reconnaissance et de performance collective.

Gérer la dimension administrative et sociale

• Faire le lien avec notre service paie et administration du personnel pour les sujets contractuels et paie.
• Suivre les indicateurs sociaux et porter les engagements d’un employeur responsable.

 Devenir ambassadeur(drice) de nos valeurs

Vous jouez un rôle clé dans la promotion de l’expérience collaborateur et de la marque Mondial Relay auprès des équipes comme des futurs talents.

Qualifications

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste incluant une forte dimension opérationnelle et réglementaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous possédez un vernis technique solide sur les fondamentaux RH :

• gestion des temps et des absences,
• gestion disciplinaire,
• gestion des situations sensibles et des conflits,
• accompagnement des sorties,
• maîtrise des outils SIRH.

Curieux(se), agile, orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements dynamiques en développement rapide.

Vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens du service vous permettent de créer des relations de confiance avec managers et collaborateurs.

Autonome, rigoureux(se) et collaboratif(ve), vous souhaitez vous investir dans une aventure RH riche, complète et en transformation

Informations supplémentaires

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre et au siège dans le Nord afin d’être au plus près des équipes et des projets.

Salaire sur 13 mois + Primes individuelles et collectives + Véhicule de service

Pourquoi rejoindre Mondial Relay by InPost ?

•    Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement inclusif, stimulant et international, en collaboration quotidienne avec nos experts métier

•    Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de direction engagée, ce qui vous permettra d'enrichir votre expérience dans les domaines passionnants de la logistique et du e-commerce

•    Vous rejoindrez le groupe InPost, un acteur en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs un potentiel d'évolution sur plusieurs sites à travers l'Europe

•    Vous bénéficierez d’une carrière épanouissante, avec la possibilité de se développer grâce à notre offre de formation

•    Vous serez intégré à la communauté Mondial Relay by InPost, qui contribue chaque jour au développement durable et à l'économie circulaire

Nos valeurs

Chez Mondial Relay by InPost, nos valeurs guident toutes nos actions :

START WITH THE CUSTOMER

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

CREATE, TEST, GROW

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover, c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

ADAPT, LEARN, MOVE ON

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

OUR TEAMS WIN, TOGETHER

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Diversité & inclusion

Dans le cadre de notre politique Diversité & Inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Signataire d'une Convention de Développement de l'Emploi avec l'Agefiph jusqu'en 2029, nous renforçons nos actions pour favoriser l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien ou votre prise de poste, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

Compensation: 50000 to 55000 (EUR) (YEARLY)