Payroll Manager

Az EY People Advisory Services üzletágán belül működő, folyamatosan fejlődő és bővülő bérszámfejtési szolgáltatási területünkre keresünk tapasztalt Bérszámfejtési vezetőt, aki egy közel 35 fős szakmai csapat irányításáért, fejlesztéséért és eredményes működéséért felel. 

A pozíció fókuszában a bérszámfejtési szolgáltatások magas színvonalú biztosítása, a meglévő ügyfelek professzionális kiszolgálása, új ügyfélkapcsolatok és üzleti lehetőségek fejlesztése, valamint a működés és folyamatok folyamatos javítása áll. Olyan vezetőt keresünk, aki egyszerre képes stratégiai szemlélettel irányítani a területet, támogatni a csapat szakmai fejlődését, valamint aktívan hozzájárulni az üzletág növekedéséhez. 

Főbb feladatok 

• A bérszámfejtési szolgáltatási terület és a közel 35 fős csapat szakmai és operatív vezetése. 

• A meglévő ügyfelek magas színvonalú kiszolgálásának, elégedettségének és a szolgáltatás minőségének folyamatos biztosítása. 

• Új üzleti lehetőségek azonosítása, ajánlatadási és üzletfejlesztési folyamatok támogatása. 

• A bérszámfejtési folyamatok, működési modellek, belső standardok, valamint automatizációs és hatékonyságnövelő kezdeményezések fejlesztése. 

• A csapat kapacitásának, erőforrásainak és munkamegosztásának tervezése, optimalizálása. 

• Ügyfélkapcsolatok kezelése, komplex ügyfélhelyzetek és eszkalációk menedzselése. 

• A csapat szakmai fejlődésének és vezetői utánpótlásának támogatása. 

• Együttműködés más EY szolgáltatási területekkel. 

A pozícióhoz szükséges tapasztalat és készségek 

• Legalább 10 év releváns tapasztalat bérszámfejtés, payroll outsourcing szolgáltatási területen. 

• Többéves vezetői tapasztalat szakmai vagy szolgáltató csapat irányításában. 

• Erős ügyfélkezelési és üzletfejlesztési szemlélet. 

• Magabiztos ismeretek a magyar bérszámfejtés, társadalombiztosítás, személyi jövedelemadózás és munkajog területén. 

• Tapasztalat folyamatfejlesztési, sztandardizációs vagy működésoptimalizálási projektekben. 

• Kiemelkedő problémamegoldó, döntéshozatali és priorizálási készség. 

• Magabiztos magyar és angol nyelvtudás. 

Amit kínálunk 

• Meghatározó vezetői szerep egy növekvő bérszámfejtési szolgáltatási területen. 

• Lehetőség egy nagy létszámú, szakmailag erős csapat működésének és fejlődésének alakítására. 

• Széles körű hazai és nemzetközi ügyfélportfólió, valamint változatos compliance, tanácsadási és üzletfejlesztési projektek. 

• Együttműködés tapasztalt EY szakértőkkel hazai és nemzetközi környezetben. 

• Rugalmas, hibrid munkavégzés és személyre szabott szakmai, vezetői fejlődési lehetőségek. 

• Olyan szerepkör, ahol közvetlen hatással lehetsz a csapat, az ügyfelek és az üzletág sikerére.