Junior – Account Manager - Healthcare

Opis firmy


Przegląd

Dołącz do naszego zespołu jako Junior Account Manager / Account Manager!

Obowiązki

 Twoje zadania:

• Będziesz samodzielnie obsługiwał/-a wybrane projekty w dziale Corporate&Healthcare, przy współpracy z przełożoną.
• Przygotujesz teksty, m.in. materiały prasowe, teksty eksperckie i posty na social media, a także codzienne prasówki.
• Będziesz utrzymywać kontakty z mediami branżowymi, biznesowymi i ogólnotematycznymi.
• Zadbasz o współpracę z liderami opinii (KOLs), organizacjami pacjenckimi, towarzystwami naukowymi etc.
• Weźmiesz udział w tworzeniu strategii komunikacji i planów rocznych dla klientów.
• Przygotujesz i zorganizujesz wydarzenia oraz projekty specjalne.
• Weźmiesz udział w procesach pozyskania nowych klientów.

Kwalifikacje

Aplikuj, jeśli:

• Masz co najmniej 4 letnie doświadczenie w agencji PR/PA lub dziale PR/marketingu w firmie lub instytucji publicznej.
• Masz doświadczenie w pracy dla klientów z branży healthcare.
• Umiesz tworzyć profesjonalne i zrozumiałe teksty (w języku polskim i angielskim).
• Znasz nowoczesne narzędzia komunikacji w Internecie.
• Masz dobrą umiejętność pracy w zespole.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.
• Mile widziane będzie doświadczenie w mediacal copywritingu.

Dodatkowe informacje

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. 
  • Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępne są miejsca parkingowe, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.