Technicien de Fabrication

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Intitulé du poste : Peseur Fabriquant - Technicien de Fabrication

Localisation : Alby-sur-Chéran
Type de contrat : CDI

Votre mission :

Sous la responsabilité du superviseur fabrication, le Technicien Fabrication prépare, pèse et fabrique les produits vracs dans le respect des procédures et des BPF.

• Il effectue les contrôles en cours de process et en fin de fabrication.
• Il réalise l’ensemble des activités annexes (lavage en machine, Kitnet, étuves…) nécessaires au bon fonctionnement de la fabrication.
• Il est force de proposition, s’implique sur les sujets d’amélioration continue type 5s, caractérisation, routines opérationnelles

Vos principales responsabilités :

Le technicien fabrication réalise ses activités dans le respect des règles sécurité et qualité en vigueur. Il documente ses activités (cahier de route, dossier de lot, etc…) et déclare tout écart aux standards en place (déviations). Il réalise les doubles contrôles quand requis.

1.        Réaliser les différentes opérations de préparation, de pesée et de fabrication des produits vracs :  

Pesées :

• Suivi du planning
• Gérer le stock avancé (appel MP en fonction des besoins du planning)
• Approvisionner et ranger les matières
• Nettoyer les zones
• Réaliser les pesées en respectant les règles en vigueur : respect du « first in first out », règles de sécurité, règles de manipulation …

Préparation des plateformes

• Vérification statut matière et approvisionnement des matières
• Vérification de l’état et de la disponibilité des équipements
• Organisation de la plateforme pour travailler en sécurité

Fabrication

• Fabriquer selon les modes opératoires de fabrication en optimisant l’activité
• Transférer le vrac dans les cuves en suivant les procédures et effectuer la déclaration informatique
• Effectuer les contrôles requis
• Effectuer les nettoyages dans le respect des procédures

2.        Réaliser les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

• Gérer et ranger les consommables (petit matériel, protection individuelles, combinaisons…)
• Mettre à bonne température des matières dans les étuves
• Laver et ranger en machine à laver HAMO le matériel ayant servi à la fabrication

Assurer le nettoyage manuel du matériel en cas de disfonctionnement ou nécessité pour une production

3. Amélioration continue (sécurité, qualité, performance)

• Participer aux investigations (caractérisation)
• Renseigner les indicateurs de suivi de la performance et participer aux routines opérationnelles
• Proposer et mettre en place des améliorations
• Renseigner les différents systèmes de gestion des temps (horoquartz)

Le collaborateur pourra être amené à effectuer toute autre activité de manière ponctuelle selon les besoins du service. Il doit savoir interagir de manière constructive avec l’ensemble des équipes de la fabrication et avec les services supports.

Toutes les activités ci-dessus se feront dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques de Distribution en Gros et des procédures conformément à la charte qualité en vigueur sur le site

Votre profil :

• BEP/CAP, Bac Professionnel ou BTS Chimie, ou toute autre formation technique équivalente.
• Première expérience réussie de 1 à 3 ans en industrie pharmaceutique ou dans un environnement fortement réglementé.
• Bonne compréhension des exigences qualité et des règles de sécurité propres aux environnements de production.
• Organisation méthodique, rigueur d'exécution, autonomie et orientation résultats.
• Capacité à travailler efficacement en équipe tout en gérant ses activités de manière autonome.

Notre promesse ?

Un cadre professionnel où vous pourrez exceller et vous épanouir pleinement :

• Rémunération motivante + bonus variable sur objectif 
• Plan d’intéressement et de participation
• Plan Épargne Entreprise
• RTT: 16 jours/an 
• Mutuelle entreprise, affiliation gratuite pour enfant à charge
• Carte déjeuner valeur unitaire chèque déjeuner à 11 € (pris en charge à 60 %)

Soirée de Noël, Barbecue estival, 🏃‍♂️ Événements sportifs, 🤸‍♀️ Cours de sport sur site, 🚚 Foodtrucks gourmands 

Les étapes du recrutement

• Un premier entretien avec l'équipe Talent Acquisition
• Un entretien en visioconférence avec votre futur manager
• Une rencontre sur site pour découvrir nos locaux, notre environnement de travail et faire connaissance avec votre future équipe